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Si sufre una lesión relacionada con el trabajo y debe tomar tiempo para recuperarse, es probable que reciba prestaciones de indemnización. Los beneficios de indemnización se proporcionan a aquellos que sufren pérdida de sueldo y están destinados a compensarle por el salario que habría ganado si hubiera podido trabajar como de costumbre. Sin embargo, es importante entender que estos beneficios a menudo son sólo un porcentaje de lo que estaba ganando mientras trabajaba.Cuando usted presenta una reclamación de compensación de los trabajadores, puede ser sabio buscar la ayuda de un abogado. Ellos pueden responder a cualquier pregunta que pueda tener y ayudarle a perseguir toda la compensación a la que tiene derecho. Un abogado puede ayudarle a comprender los beneficios de indemnización y cómo se relacionan con la reclamación de compensación de sus trabajadores en particular.
Las prestaciones de indemnización forman parte de la compensación que recibe un trabajador si la reclamación de la remuneración de sus trabajadores se considera válida y aprobada. Es importante tener en cuenta que estos beneficios generalmente solo le proporcionan alrededor del 60 por ciento o 2/3 de la cantidad habitual de sueldo que habría ganado.
En California, puede cobrar prestaciones de indemnización por hasta dos años o 104 semanas. Después de ese tiempo, es posible que ya no pueda recibir tales beneficios. Incluso si puede seguir recibiendo beneficios, es probable que vea la cantidad de compensación reducida.
Usted puede estar preocupado de que su lesión podría tardar más tiempo en curarse que los dos años que proporciona el estado. Sin embargo, hay otras formas de compensación que puedes recibir. Si usted está temporalmente o permanentemente incapacitado, puede recibir prestaciones de discapacidad.
¿Hay diferentes beneficios de indemnización para diferentes lesiones?
Dependiendo de la gravedad de su lesión, puede tener derecho a diferentes tipos de prestaciones de indemnización. Lo que pueda recuperar dependerá de si su lesión es permanente o temporal y si lo mantiene fuera del trabajo por completo o si es capaz de trabajar en una capacidad a tiempo parcial.
Incapacidad temporal total
La discapacidad total temporal se concede a un trabajador que es totalmente incapaz de trabajar durante un cierto período, pero se espera que pueda trabajar en el futuro. Los beneficios de discapacidad total temporal solo cubren a los trabajadores que no son capaces de realizar ningún trabajo en absoluto. Si puede trabajar a tiempo parcial, no tendría derecho a este tipo de prestación de indemnización.
Discapacidad parcial temporal
Este tipo de beneficio es diferente. La discapacidad parcial temporal se concede a aquellos que no son capaces de trabajar a tiempo completo, pero pueden asumir un trabajo a tiempo parcial o trabajar su trabajo original en una capacidad limitada. Si trabaja de forma limitada, tendrá derecho a recibir prestaciones por las horas que ya no pueda trabajar.
Las prestaciones temporales de discapacidad parcial te permiten recuperar más ayuda financiera que solo tu salario de trabajo a tiempo parcial, pero tus beneficios todavía solo incluirán un porcentaje de lo que antes ganabas.
Incapacidad permanente parcial
Las prestaciones permanentes de discapacidad parcial se concederán si podrá trabajar en algún momento en el futuro, pero siempre vivirá con una invalidez parcial. Para recibir estos beneficios, su discapacidad parcial debe hacer que no pueda trabajar en la capacidad que estaba antes de su lesión.
Incapacidad total permanente
La discapacidad total permanente está reservada para aquellos que nunca podrán volver a trabajar. Una lesión de trabajo catastrófica podría causar esto. Sin embargo, incluso si su accidente le hace 100 por ciento discapacitado, todavía tendrá un límite a la cantidad que puede recibir en prestaciones de indemnización.
Asegúrese de que siempre podrá recibir algún tipo de ingreso de discapacidad si se considera que está permanentemente discapacitado. Sin embargo, esta compensación se le proporcionará de forma diferente a través de prestaciones de indemnización. Un abogado puede explicar exactamente a qué tienes derecho y dónde obtenerlo, y guiarte a través del proceso de buscarlo.
¿Cómo puede un abogado ayudarme a buscar prestaciones de indemnización?
Un abogado puede ayudar de muchas maneras. Desafortunadamente, recuperar los beneficios de una reclamación de compensación de los trabajadores a menudo puede ser difícil. Usted puede pensar que su caso es simple porque se lesionó en el trabajo. Sin embargo, su empleador y su compañía de seguros podrían luchar para que su compensación se reduzca. Cuando esto sucede, tener un abogado a tu lado puede ser muy beneficioso. Un abogado de compensación de trabajadores puede:
Consultar con los profesionales y buscar opiniones de expertos
Si su reclamación no es aceptada de inmediato, un abogado puede hablar con profesionales sobre su situación. Los profesionales médicos serían especialmente útiles en esta área, ya que sus informes podrían ser utilizados para demostrar que su discapacidad es permanente o temporal, así como parcial o total.
Explain Indemnity Benefits in the Context of Your Case
When it comes to recovering indemnity benefits, you may be surprised to find that you are only eligible for a percentage of what you were earning as an employee. However, you are still entitled to a certain amount of benefits, and a lawyer can fight for every penny you’re entitled to.
Un abogado de compensación de los trabajadores puede explicar cuánto debería recuperar y ayudarle a planificar la cantidad que recibirá en el futuro. Entender lo que tiene derecho a puede ayudarle a tomar decisiones financieras educadas para usted y su familia.
Contacte el Grupo de Derecho de KJT hoy para obtener ayuda con sus beneficios de indemnización
En KJT Law Group, nuestros abogados de compensación de los trabajadores pueden ayudarle a comprender los beneficios de indemnización y asegurarse de que reciba la compensacin que merece tras un accidente en el lugar de trabajo. No espere a que las compañías de seguros o su empleador hagan lo correcto. En su lugar, tome la iniciativa y asegúrese de que conozca sus derechos, lo que le debe y cómo obtener su compensación.
Cuando esté listo para buscar sus beneficios de indemnización en una reclamación de compensación de los trabajadores, póngase en contacto con nuestro equipo en línea o llame a nuestra oficina en (818) 507-8525.
