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English Cuando usted presenta una reclamación de indemnización de los trabajadores después de una lesión en el lugar de trabajo, su abogado o el portador de la compensación del trabajador puede solicitar declaraciones de usted, testigos o expertos. Estos depósitos se utilizan para construir una base factual para su caso. Pero, ¿qué sucede después de que el depósito de compensación de sus trabajadores haya terminado? En primer lugar, revisará la declaración con el abogado de sus trabajadores. Después de que el depósito sea aprobado, es posible que tenga que tomar medidas adicionales.
¿Qué sucede después de un depósito de compensación de los trabajadores?
Durante una declaración (normalmente tomada por la compañía de seguros o su abogado), un reportero de la corte escribe las palabras de todos mientras se hablan. Esto proporciona una cuenta clara y oficial de las preguntas y respuestas, para que puedan ser utilizadas como evidencia en el tribunal. Después de que el reportero del tribunal procesa la transcripción, recibirá una copia para revisar y firmar.
Revisa el depósito con tu abogado y inscríbete
Es mejor revisar la declaración con su abogado para asegurarse de que no pierda detalles importantes. Si contiene errores, esta es su oportunidad de abordarlos por escrito en el documento de depósito. Una vez que hayas determinado que es completa y correcta, firmas la transcripción de depósito, y se convierte en oficial.
Utilice los depósitos para apoyar la reclamación de comp de sus trabajadores
Desafortunadamente, dar una declaración no significa necesariamente que su demanda será aceptada.En casos particularmente difíciles, su abogado puede despedir a testigos y expertos para reforzar la reclamación de compensación de sus trabajadores. Los testigos pueden incluir personas que observaron su accidente de trabajo o estaban familiarizados con las prácticas de trabajo que llevaron a su lesión.Las declaraciones de expertos pueden apoyar el valor de su reclamación proporcionando hechos médicos y económicos. Por ejemplo, su abogado puede despedir a un médico para establecer que su régimen de tratamiento es necesario.
Continúa el proceso de descubrimiento
La deposición es sólo una parte de un proceso de descubrimiento más extenso. Además de hacer declaraciones, su abogado debe recopilar y compartir cualquier prueba que utilice para apoyar su reclamación. La compañía de seguros y su abogado deben hacer lo mismo.El descubrimiento adicional puede incluir más testimonios de testigos, pruebas documentales y fotos o vídeos del accidente. Ambos abogados examinarán las pruebas para la validez. También pueden pedir al tribunal que retire ciertas pruebas si viola las normas de evidencia. Por ejemplo, si la evidencia es circunstancial, puede no ser admitida.
Participar en discusiones de liquidación
La reclamación de compensación de sus trabajadores puede parecer una discusión de liquidación constante (they often are). Los depósitos y descubrimientos añaden información que puede no haber sido previamente disponible para ambas partes. Durante las discusiones de liquidación, su abogado y el representante de los trabajadores traen nueva información a la mesa para apoyar su propio lado o socavar la posición del otro lado.
¿Qué pasa si se niega la reclamación de comp de mis trabajadores?
Usted puede estar dando un depósito porque la compañía de seguros negó su reclamación o ofreció un pago bajo. Idealmente, la información adicional de los depósitos y descubrimientos ayudará a perseguir un acuerdo justo.A veces, sin embargo, el depósito y el descubrimiento no son suficientes para convencer al portador de la compensación de los trabajadores para ofrecer un acuerdo razonable. Si cree que su caso es válido, aún puede tener las siguientes opciones:
Solicitar una segunda o tercera opinión médica
Si la indemnización de los trabajadores niega o reduce su reclamación basada en la opinión médica de su médico, puede solicitar una segunda opinión para su caso.
Las razones para hacerlo incluyen:
- Usted no está de acuerdo con el diagnóstico o el plan de tratamiento de su médico.
- El plan de tratamiento de su médico es inconsistente con los requisitos de comp de los trabajadores.
- Su médico no ha proporcionado atención médica consistente con su deber de cuidado en su campo.
- Su médico parece estar trabajando en el interés de su empleador o de la compañía de compensación de los trabajadores.
Solicitar una revisión médica independiente
La indemnización de los trabajadores y su empleador están motivados a pagar lo menos que puedan por cualquier reclamación de compensación de trabajadores. Si trabajan con una organización de atención médica o grupo médico específico que es simpático con su causa, usted podría caer en obstáculos, incluso si busca una segunda o tercera opinión dentro de la misma organización. Para contrarrestar a los profesionales médicos viciosos, puede solicitar una revisión médica independiente (IMR) de una organización de revisión independiente. Durante un IMR, un médico altamente cualificado revisa sus documentos de diagnóstico y tratamiento para determinar si el médico que lo trata está actuando de una manera consistente con los estándares de la industria para su campo.Si encuentran que los métodos de su médico que le trata no eran consistentes con el estándar de atención, usted podría asegurar beneficios de compensación de los trabajadores que se negaron anteriormente.
Apelar la decisión
La reclamación de compensación de sus trabajadores podría ser rechazada incluso si su reclamación es válida. Sin embargo, puede recurrir a la decisión con la junta de compensación de sus trabajadores estatales. Un juez independiente nombrado por la junta examinará su caso en un juicio. Si su denegación no fue justificada, el juez puede aprobar las prestaciones de compensación de sus trabajadores.
Solicitar una reclamación de lesiones personales
Si su declaración fue tomada durante el proceso de recurso, y el recurso fue rechazado, es posible que tenga que buscar una indemnización a través de otras vías. Si sus lesiones no están cubiertas por la indemnización de los trabajadores, aún puede ser capaz de presentar una demanda contra el responsable.Por ejemplo, si usted es un contratista y no un empleado directo, su reclamación puede ser rechazado porque no está cubierto por el seguro de comp trabajadores. Sin embargo, puede perseguir acciones legales contra el empleador si puede demostrar que sus lesiones se debieron a su negligencia.
Póngase en contacto con un abogado de compensación de los trabajadores para discutir sus opciones después de un depósito
Los depósitos son una parte estresante del proceso de compensación de los trabajadores. Si no está seguro de qué esperar, póngase en contacto con los abogados de compensación de los trabajadores de KJT Law Group. Nuestros abogados de empleo pueden explicar el proceso de reclamación de comp de los trabajadores y ayudarle a entender sus opciones. Póngase en contacto con nuestra oficina en línea o en (818) 507-8525 hoy.
