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English Sufrir una lesión en el lugar de trabajo puede ser estresante e incluso cambiar la vida. Dependiendo de la naturaleza de su lesión, puede que ya no pueda realizar el trabajo que anteriormente podría, o puede que esté obligado a perder el trabajo durante un período prolongado mientras se cura. Si se lesionó en el trabajo, una reclamación de compensación de los trabajadores puede ayudarle a recuperar los costes médicos y la pérdida de sueldo.Desafortunadamente, hay casos en los que su demanda de indemnización de trabajadores podría enfrentarse a problemas que retrasen su pago o le obligan a someterse a un procedimiento legal. Si la reclamación de compensación de sus trabajadores es contestada por su empleador o por la compañía de seguros de su empresario, su reclamación puede enfrentarse a la audiencia. Esto significa que un juez se involucrará para ayudar a resolver su reclamación controvertida. Si esto ocurre, un abogado de compensación de los trabajadores puede guiarte a través del proceso de licitación.
¿Por qué se adjudica una reclamación?
Si sufre una lesión en el lugar de trabajo, puede pensar que tiene un caso muy sencillo en sus manos. Después de presentar una reclamación de compensación inmediata de los trabajadores, lo único que queda por hacer es recibir sus beneficios y recuperarse de su lesión. En un mundo ideal siempre sería así. Sin embargo, hay varias razones por las que su demanda podría ser adjudicada.
Su empleador o su compañía de seguros presenta una controversia
Su empleador y su compañía de seguros pueden intentar reclamar que sus lesiones se han sufrido fuera del lugar de trabajo. También podrían alegar que el tiempo que estás pidiendo fuera del trabajo para sanar es más largo de lo que realmente tarda en recuperarse de la lesión. Si hacen cualquiera de estas afirmaciones, pueden impugnar su reclamación y forzar la adjudicación.
A veces pueden simplemente pedir una licitación para que se responda a cualquier pregunta extraña antes de proporcionarle beneficios. Cuando esto suceda, no significa que no pueda recibir sus beneficios. Simplemente significa que probablemente habrá una audiencia ante un juez.
Aunque esto puede ser un problema, a menudo es sólo un paso necesario para demostrar que está diciendo la verdad y recibir la compensación a la que tiene derecho. Si su reclamación es contestada, un abogado puede ayudarle a través del proceso legal para asegurarse de que esté en la mejor posición para recibir lo que debe.
Has dejado la empresa
Despedirse, ser terminado o tomar un permiso de ausencia son todas las razones por las que su demanda podría ser juzgada. Si deja su trabajo en cualquiera de estas circunstancias después de una lesión, entonces es probable que su reclamación será adjudicada.
Al solicitar este proceso, su empleador y su compañía de seguros se están dando más información sobre por qué se marchó. Ellos y el juez querrán saber si usted se fue debido a su lesión, porque usted estaba simplemente infeliz, o por otras razones.
Solicite la licitación usted mismo
No es sólo el empresario o su compañía de seguros quien puede solicitar la adjudicación. Como empleado, también tiene derecho a solicitar la adjudicación si no recibe los beneficios a los que cree que tiene derecho. Si su empleador o su compañía de seguros se niega a pagar lo que usted debe, es posible que tenga que tomar medidas legales.
En California, el Departamento de Relaciones Industriales tiene una solicitud de adjudicación de reclamación que debe cumplimentarse para que su caso sea juzgado ante un juez. Debe presentar esta solicitud en la Oficina de Compensación del Departamento de Trabajadores de su condado. Después de que su solicitud se haya presentado, usted desea obtener una audiencia ante un juez. Para ello, también debe presentar una declaración de preparación para proceder.
Puede ser estresante navegar por todo esto solo, especialmente si nunca ha tenido que presentar una reclamación de compensación de los trabajadores en el pasado. Aquí es donde puede cosechar los beneficios de trabajar con un abogado que tiene experiencia con las reclamaciones de compensación de los trabajadores.
¿Qué ocurre en una audiencia de licitación?
En una audiencia de adjudicación, usted y su abogado aparecen ante un juez junto con un representante de su administrador de reclamaciones. En la audiencia, el juez intentará ayudar a ambas partes a resolver cualquier cuestión que no haya sido acordada. El juez trabajará con ambas partes para ayudar a todos a ver la legalidad de la reclamación y llegar a un acuerdo sobre qué tipo de compensación debe administrarse.
Si su caso no está resuelto en la audiencia, tendrá que ir al juicio con otro juez. Si esto sucede, usted debe aparecer en el juicio. En ese juicio, se tomará una decisión sobre cómo proceder con su caso.
Este largo y estresante proceso puede ser ayudado por la presencia de un abogado de compensación de los trabajadores. Se enfrentará al equipo legal de su empleador si su demanda procede al juicio, por lo que necesitará un poderoso aliado que también lo apoye.
Este largo y estresante proceso puede ser ayudado por la presencia de un abogado de compensación de los trabajadores. Se enfrentará al equipo legal de su empleador si su demanda procede al juicio, por lo que necesitará un poderoso aliado que también lo apoye.
Si se ha lesionado en el trabajo y tiene preguntas sobre su reclamación, KJT Law Group puede ayudar. Nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden asistirle en cada paso del proceso y representarle si necesita comparecer ante un juez. Gestionar el proceso solo puede ser abrumador, especialmente cuando su empleador tendrá recursos a su disposición que podrían hacer que sea más difícil para usted recibir sus beneficios.
Las reclamaciones de compensación de los trabajadores deben ser simples, pero por muchas razones, puede ser difícil obtener los beneficios que se merecen. Si la reclamación de compensación de sus trabajadores es adjudicada, un abogado puede ayudar. Podemos guiarte a través de cada paso, proporcionar consejos sobre lo que debes hacer y determinar el mejor camino hacia adelante para perseguir la compensación que mereces. Cuando necesite un abogado de compensación de los trabajadores, póngase en contacto con nosotros en línea o llame a KJT Law Group en (818) 507-8525.
