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English Los trabajadores marítimos tienen dos opciones para presentar reclamaciones después de una lesión en el trabajo. Los marineros pueden presentar reclamaciones bajo la Ley Jones, mientras que otros trabajadores marítimos están cubiertos por la Ley de Compensación de Trabajadores de Longshore y Harbor. (LHWCA). La principal diferencia entre la Ley Jones y las reclamaciones de la LHWCA es la determinación de defectos, pero hay otras diferencias importantes a tener en cuenta.Si usted es un marino, marinero o otro trabajador marítimo offshore, es importante conocer sus derechos legales. Entender la diferencia entre la Ley Jones y la indemnización de los trabajadores puede ayudarle a buscar una compensación justa después de una lesión relacionada con el trabajo.
¿Qué es la Ley Jones?
La Ley Jones fue establecida en 1920 para regular el transporte de mercancías entre puertos estadounidenses. La Ley Jones sólo se aplica a los trabajadores marítimos que se califican como marineros (those who work on a ship or fleet of ships and spend more than 30 percent of their working time onboard). Todos los demás trabajadores marítimos están cubiertos por la LHWCA. El artículo 30104 de la Ley Jones establece que un maestro o miembro de la tripulación herido o muerto en el trabajo puede presentar una demanda de lesiones personales contra su empleador bajo la Ley Federal de Responsabilidad del Empleador. (FELA). A diferencia de las reclamaciones de compensación de los trabajadores bajo la LHWCA, usted debe demostrar que la negligencia de otra persona causó su lesión en el lugar de trabajo.
La Ley Jones y la Determinación de la Culpa
Dado que una reclamación de la Ley Jones se considera una demanda civil por lesiones personales, el trabajador debe ser capaz de probar la culpa, estableciendo que la empresa, el propietario del buque, el capitán, la tripulación u otros trabajadores actuaron de forma negligente. Si usted es un marino lesionado en el trabajo, debe establecer que:
- La parte responsable actuó de una manera que fue descuidada o imprudente.
- Sus acciones descuidadas o imprudentes causaron directamente su lesión en el trabajo marítimo.
- Sus lesiones relacionadas con el trabajo le causaron daños físicos, financieros o mentales.
Un abogado de empleo que maneja casos de trabajo marítimo puede ayudar a reunir esta evidencia.
Las demandas de compensación de los trabajadores no requieren prueba de negligencia
A diferencia de la Ley Jones, los trabajadores marítimos que se califican para la LHWCA pueden reclamar prestaciones por una lesión en el trabajo, independientemente de la culpa, y no tienen que establecer que alguien fuera responsable. Sin embargo, aún debe probar que la lesión estaba relacionada con el trabajo.Una reclamación de compensación de los trabajadores puede ser probada con fichas de tiempo, fotos de la escena del accidente, declaraciones de testigos, registros médicos y testimonios de expertos. Un abogado de compensación de los trabajadores en su área puede ayudarle a recopilar pruebas para apoyar la reclamación de sus trabajadores.
Reclamación de daños a través de la Ley Jones vs Compensación de Trabajadores
Cuando sufre lesiones en el trabajo como empleado marítimo, tiene derecho a reclamar daños por sus pérdidas. Ya sea que usted presente una demanda bajo la Ley Jones o una reclamación de indemnización de los trabajadores a través de la LHWCA, puede buscar una compensación por ciertas pérdidas.
Artículo siguienteJones reclama daños
Si demandas a tu empleador bajo la Ley Jones, puedes demandar:
- Los ingresos actuales y futuros perdidos
- Disminución de la capacidad de ingresos
- Gastos médicos
- Dolor y sufrimiento
- Trastornos mentales
Si su lesión le impide trabajar en el futuro, puede reclamar daños consistentes con el valor proyectado de sus ganancias futuras perdidas. Un abogado de lesiones personales que maneja las reclamaciones de empleo marítimo puede ayudarle a determinar qué daños se aplican.
Reclamaciones de los trabajadores por daños
Las reclamaciones de comp de los trabajadores a través de la LHWCA también le permiten buscar compensación por tratamiento médico y pérdida de salarios, así como pérdidas de ingresos si sus lesiones le impiden realizar su trabajo anterior o avanzar en su carrera. La LHWCA, sin embargo, no proporciona beneficios para el dolor y el sufrimiento, la angustia mental o la reducción de la calidad de vida.LHWDA también le permite buscar una discapacidad temporal o permanente parcial o total. (your treating doctor must provide detailed proof that your injury prevents you from working temporarily or permanently). Un abogado de trabajadores marítimos puede guiarte a través del proceso de reclamaciones para asegurarte de recibir los beneficios completos que mereces.
Declaraciones falsas sobre la muerte de trabajadores marítimos
Si perdió a alguien que ama en un accidente de trabajo marítimo, podría buscar una indemnización a través de una demanda de muerte injustamente. Si su amado fallecido estaba cubierto bajo la Ley Jones, un abogado de la muerte inocente puede ayudarle a buscar compensación, incluidos los gastos de funeral y entierro, pérdida de ingresos, dolor y sufrimiento, y pérdidas de compañía.Si su amada se calificaba para LHWCA, usted podría buscar beneficios de muerte por un porcentaje de sus salarios perdidos. Si su ser querido estaba recibiendo pagos de discapacidad cuando falleció de la lesión relacionada con el trabajo, todavía podría recibir prestaciones de invalidez como miembro de la familia del fallecido.
Cómo un abogado ayuda con tu ley de Jones o la reclamación de compensación de los trabajadores
Ya sea que usted presente una demanda bajo la Ley Jones o presente una reclamación de computación de los trabajadores de la LHWCA, contratar un abogado es sabio.Un abogado puede ayudarle a determinar si debe perseguir su caso en virtud de la ley Jones o la ley LHWA.
Para proteger su derecho legal a la indemnización después de una lesión laboral marítima, un abogado de nuestra firma puede:
- Recopila pruebas para demostrar tu afirmación
- Formularios completos y archivos legales
- Negociar el máximo beneficio
- Apelación rechazó reclamaciones de trabajadores comp
- Representarte en audiencias y en juicio
- Gestionar solicitudes de información, llamadas telefónicas y otra correspondencia
Es crítico asociarse con un abogado que tenga experiencia en el manejo de lesiones de trabajo marítimo. Los abogados de lesiones marítimas a menudo toman los casos en una base de emergencia, por lo que no tiene que preocuparse por los costos legales mientras se recupera de sus lesiones.
Consulte a un abogado de compensación de trabajadores para obtener ayuda con su Ley Jones o reclamación LHWCA
La ley de empleo marítimo es complicada, por lo que se beneficia de trabajar con un abogado de compensación de trabajadores cualificados que maneja casos como el suyo. En KJT Law Group, tenemos amplia experiencia trabajando con los empleados marítimos sujetos a la Ley Jones y las leyes de compensación de los trabajadores.
Podemos ayudarle a determinar qué leyes se aplican a su caso y buscar compensación por su lesión laboral marítima. Póngase en contacto con nuestros abogados de empleo hoy para obtener más información o llamarnos al (818) 507-8525
