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English Dependiendo del estado en el que vivas, algunos salarios que podrías recibir bajo las leyes de compensación de los trabajadores incluyen tus salarios tradicionales o salario, así como comisiones, bonos, salario de vacaciones y salario extra por horas extras. Los EE. El Departamento del Interior (DOI) ha introducido leyes que exigen a los empleadores que proporcionen prestaciones de compensación a los trabajadores lesionados. Un abogado de compensación de los trabajadores podría ayudar a garantizar que su reclamación incluya la recuperación de todos los tipos de salarios.
¿Qué es la compensación de los trabajadores?
Los EE. El Departamento de Trabajo define la compensación de los trabajadores como un programa que proporciona beneficios a ciertos trabajadores que experimentan lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales.
La ley requiere que muchos empleadores en los Estados Unidos tengan un seguro de compensación de los trabajadores. Esto proporciona beneficios a los empleados cuando se lesionan o desarrollan una enfermedad en el trabajo y presentan una reclamación de compensación de los trabajadores contra su empleador. Un abogado de compensación de los trabajadores puede ayudarle a presentar una reclamación y tomar las medidas adecuadas para obtener los beneficios necesarios.
Salarios incluidos en las leyes de compensación de los trabajadores
Mientras que cada estado tiene sus propias leyes de compensación de los trabajadores, algunos salarios están incluidos en la "lista de salarios" en cada estado. Si el dinero que recibe del trabajo se incluye en la lista de sueldos, normalmente podría recuperar esa compensación a través de las prestaciones de indemnización de los trabajadores si su reclamación se aprueba.
Salario o salario por hora
Usted podría recibir una parte del salario por hora o el salario anual que normalmente recibe a través de las prestaciones de compensación de los trabajadores. En general, la cantidad que recibiría de la compensación de los trabajadores es de alrededor del 60% o 2/3 de su sueldo semanal normal.
Comisiones
Si gana comisiones, todavía podría obtener beneficios a través de la compensación de los trabajadores. Un abogado puede determinar cuánta compensación buscar basándose en sus recientes salarios y cuánto gana regularmente.
Bonificación
Si suele recibir un bono anual, puede solicitar esa compensación monetaria mientras recibe los beneficios de compensaciones de los trabajadores. Los bonos también pueden incluir el valor financiero de la acción que podría recibir como un bono.
Salario vacacional
Puede incluir el tiempo de descanso remunerado que no tomó como parte de la compensación que persigue a través de un plan de indemnización de los trabajadores. Por ejemplo, el tiempo libre remunerado podría incluir el pago de vacaciones, vacaciones y vacaciones de enfermedad.
Pago adicional por horas extras
Si normalmente recibe un salario adicional por trabajar horas extras, también puede incluir el valor de esos ingresos en la reclamación de compensación de sus trabajadores. Un abogado puede revisar sus remuneraciones recientes y ver cuántas horas extras suele trabajar. Luego pueden incluir que en su reclamación para buscar compensación por esa pérdida mientras usted pierde el trabajo para recuperarse de sus lesiones.
Salarios no incluidos en las leyes de compensación de los trabajadores
Cada estado también tiene exclusiones de los salarios que no están incluidos en las leyes de compensación de los trabajadores. Ejemplos incluyen:
- Tipos o gratuitos
- Pagos a un plan de seguro por su empleador
- Distinción de pagos
- Descuentos de empleados
- Gastos de reembolso
- Subvenciones para un uniforme de trabajo
La compañía de seguro de compensación de los trabajadores de su empleador probablemente no cubrirá estos costes cuando reciba prestaciones.
Beneficios de compensación de otros trabajadores que podrías recibir
Además de los ingresos que ha perdido mientras estaba fuera del trabajo, hay otros beneficios de compensación de los trabajadores que podría recibir. Ellos incluyen:
- Costos médicos: Los beneficios de compensación de los trabajadores suelen pagar el 100% de los costos médicos asociados con su lesión relacionada con el trabajo. Los costos médicos que podría acumular incluyen atención médica de emergencia, tratamientos de rehabilitación, cirugías y visitas al médico.
- Costos de cuidados en curso: Estos costos también podrían cubrirse si sus lesiones requieren cuidados continuos, como futuras visitas al médico o una enfermera en casa.
- Gastos funerarios: En el caso devastador de que su ser querido fallece de las lesiones que sufrió en el trabajo, podría recibir beneficios para sus costos de funeral a través de las prestaciones de compensación de los trabajadores.
Un abogado de compensación de los trabajadores puede manejar todos los asuntos relacionados con su reclamación para que pueda centrarse en la curación de sus lesiones o de la muerte de un ser querido.
Cómo obtener los salarios perdidos y los beneficios de compensación de otros trabajadores
Usted debe presentar una reclamación oficial de compensación de los trabajadores con su empleador para recibir cualquier prestación de indemnización de trabajadores. Para presentar una reclamación, debe incluir lo siguiente:
- Evidencia de que soportó la lesión. Las pruebas que demuestran que sufrió una lesión podrían incluir documentación médica y imágenes de diagnóstico.
- Documentación que demuestre que tuvo que pagar los gastos médicos. La evidencia podría incluir facturas médicas o recibos de gastos fuera de bolsillo que tuviste que pagar por los cuidados médicos.
- Prueba de su historia laboral. Asegúrese de incluir cualquier documentación que vincule sus lesiones a sus tareas relacionadas con el trabajo.
Una vez que revisen su reclamación, recibirá su aprobación o rechazo. Si su reclamación es rechazada, puede presentar un recurso. Si se aprueba, puede esperar comenzar a recibir beneficios de compensación de los trabajadores pronto.
Un abogado de compensación de los trabajadores puede asegurarse de que su reclamación tenga la documentación que necesita para tener una mejor oportunidad en una reclamación aprobada. Si su reclamación inicial es rechazada, pueden ayudarle a tomar medidas para presentar un recurso.
Un abogado puede ayudarle a buscar sus salarios perdidos bajo la compensación de los trabajadores
No solo puede un abogado de compensación de los trabajadores ayudarle a perseguir los salarios perdidos, sino que también puede ayudarlo a buscar otros beneficios. Usted no debería tener que pagar las facturas médicas que recibió debido a una lesión relacionada con el trabajo. Deja que los abogados de KJT Law Group te guíen a través del proceso de reclamaciones. Nuestro equipo ha presentado muchas reclamaciones de compensación de los trabajadores y entiende la documentación y la evidencia que debe proporcionar. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita llamando (818) 507-8525. Durante la consulta, un miembro del equipo legal puede escuchar su historia y escuchar sobre cómo soportó sus lesiones. Ellos pueden explicar sus opciones legales y darle información sobre cómo nuestra firma de abogados puede ayudarle. Al final de la consulta, estamos seguros de que querrá avanzar con nuestro equipo.
