¿Puede recopilar la compensación y la jubilación de los trabajadores?

¿Puede recibir la compensación y la jubilación de los trabajadores?

Sí, puede recibir beneficios de jubilación del Seguro Social y beneficios de compensación de trabajadores al mismo tiempo si tiene al menos 61 años y ocho meses de edad. Antes de esa edad, no es elegible para recopilar beneficios de jubilación del Seguro Social.

La compensación y la jubilación de los trabajadores son programas separados que pueden ser confusos para solicitar simultáneamente. Son administrados por diferentes agencias gubernamentales y tienen diferentes reglas para la calificación. Tendrá que cumplir con los requisitos de elegibilidad para ambos programas para recaudar beneficios de ambos. Además, puede imponerse a algunos de sus beneficios si recauda beneficios de compensación y jubilación de los trabajadores.

Cómo calificar para los beneficios de compensación de trabajadores

El Programa de Compensación de Trabajadores ofrece beneficios a los trabajadores que resultan heridos o desarrollan enfermedades debido a sus trabajos.

Una visión general de los requisitos de elegibilidad de compensación de trabajadores

El propósito del programa de compensación de trabajadores es ayudar a las personas que se lastiman en el trabajo. La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que no tendrá que demostrar que su jefe fue negligente y causó su lesión o enfermedad. Estas son algunas de las cosas esenciales que necesita saber sobre la presentación de la compensación de los trabajadores:

• Su lesión o enfermedad debe haber estado relacionada con el trabajo. Eso generalmente significa que te lastimaste en el trabajo mientras realizas tus deberes laborales. Por lo general, la compensación de los trabajadores no cubre eventos que ocurren cuando se desplazan hacia o desde el trabajo o cuando están en una comida para las comidas.
• Aunque no tiene que demostrar que la negligencia de su empleador le causó daño, su lesión no debe haber sido autoinfligida para ser elegible para la cobertura.
• Debe seguir las reglas del programa. Estos pueden incluir informar la lesión de inmediato y por escrito, recibir tratamiento médico de un proveedor de atención médica aprobado por su empleador y completar su tratamiento médico prescrito.

Puede disputar una negación injusta de los beneficios o un error de cálculo de sus beneficios.

Tipos de beneficios de compensación de trabajadores

Por lo general, hay algunas categorías de beneficios de compensación de trabajadores que puede recuperar. Éstas incluyen:

• Atención médica. Su empleador generalmente debe pagar los servicios de atención médica que necesitaba para una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo cubierto. Cuando usa los proveedores médicos en la lista aprobada de su empleador, el proveedor debe facturar a su empleador directamente, en lugar de cobrarlo.
• Beneficios de discapacidad temporal. Este beneficio le envía un cheque para una parte de sus ganancias habituales cuando su condición médica le impide trabajar, y su empleador no le ofrece un trabajo diferente al que es capaz de realizar mientras se recupere. Estos beneficios terminan cuando puede volver a su trabajo.
• Beneficios de discapacidad permanente. Puede calificar para beneficios si está discapacitado permanentemente debido a una lesión que sufrió en el trabajo. Un abogado puede explicar los detalles de calificación para los beneficios de discapacidad permanente.
• Beneficios de muerte. Cuando un trabajador muere por una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, los dependientes sobrevivientes podrían ser elegibles para recibir los beneficios de muerte del Programa de Compensación de Trabajadores.

Puede recibir beneficios médicos y beneficios semanales en efectivo, ya sea que se lastimara en un solo accidente o haya desarrollado problemas en el curso de exposiciones repetidas a productos químicos, movimientos repetitivos o factores ambientales continuos como ruidos fuertes o vibraciones. Además, en algunas situaciones, un trabajo puede causar condiciones relacionadas con el estrés.

Los requisitos de elegibilidad para los beneficios de jubilación del Seguro Social

Hay múltiples formas de calificar para los beneficios de jubilación a través del Seguro Social Administración del Seguro Social (SSA). Es posible que sea elegible debido a su propio registro de trabajo o por el registro de trabajo de su actual cónyuge o un ex cónyuge.

La SSA analizará:

• Tu registro de trabajo. Debe tener 62 años o más y haber trabajado durante al menos 10 años en trabajos que pagaron impuestos sobre el Seguro Social.
• El registro de trabajo de su cónyuge actual o anterior. Es posible que sea elegible para beneficios de jubilación adicionales basados ​​en el registro de trabajo de su actual cónyuge o un ex cónyuge, incluso si trabajó durante al menos 10 años y pagó impuestos sobre el Seguro Social. Además, es posible que pueda obtener beneficios de jubilación si no calificó en función de su propio registro de trabajo, siempre que un cónyuge califique según su registro de trabajo.

Esta información es simplemente una breve descripción de los requisitos para calificar para los beneficios de jubilación del Seguro Social. Los requisitos de elegibilidad variarán según si está divorciado, viudo o actualmente casado. Un abogado puede explicar cualquier otro factor que pueda afectar su elegibilidad para los beneficios de jubilación.

Problemas fiscales Si recauda beneficios de jubilación de la seguridad social y compensación de la seguridad social

Las personas que recopilan los beneficios de jubilación del Seguro Social y de compensación de los trabajadores pueden ser afectados con dos consecuencias financieras adversas. Es posible que no reciban su monto total de beneficios de jubilación, y parte de sus beneficios podrían impuestos.

Publicación del IRS 525: los ingresos imponibles y no imponibles explican que cuando los beneficios de jubilación del Seguro Social del individuo se reducen porque también reciben controles de compensación de trabajadores, el IRS tratará la porción de compensación como el Seguro Social, lo que podría hacer que ese dinero sea imponible. Tendría que incluir esos beneficios de compensación de trabajadores al presentar sus impuestos para el año.

Un abogado puede ayudarlo a solicitar beneficios de compensación y jubilación de los trabajadores

Si planea solicitar los beneficios de compensación y jubilación de los trabajadores, es posible que desee la guía de un abogado experimentado. Un abogado puede ayudarlo por:

• Explicando si califica para beneficios
• Apelando reclamos denegados
• Ayudándole a reunir la documentación que necesita para enviar un reclamo
• Explicando cómo funcionan los programas de compensación y jubilación de los trabajadores en su estado
• Responder a cualquier pregunta que tengas

Puede ser difícil solicitar la compensación y la jubilación de los trabajadores, especialmente cuando desea obtener ambos beneficios simultáneamente. Afortunadamente, no necesitas pasar por este proceso por tu cuenta.

Obtener ayuda con las preguntas de la compensación y la jubilación de sus trabajadores

KJT Grupo de Derecho puede responder a sus preguntas sobre si puede recopilar , la compensación de los trabajadores como los beneficios de jubilación del Seguro Social. Pueden manejar sus disputas si no está de acuerdo con una decisión que la agencia gubernamental tomó sobre su solicitud de beneficios. Puede contactarnos hoy para comenzar. Ofrecemos consultas gratuitas cuando nos contacto nosotras en (818) 507-8525.