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English No hay un asentamiento de compensación de trabajadores "promedio" para la cirugía de hombro. Cada caso es único, y la cantidad que puede recibir depende de varios factores.
Los casos de compensación de trabajadores son casi siempre complicados. Hablar con un abogado de compensación de trabajadores sobre sus opciones de liquidación podría beneficiarlo a largo plazo. Llame a KJT Law Group hoy al (818) 507-8525.
Factores que afectan la compensación de los trabajadores Asentamientos de lesiones en el hombro
Múltiples factores determinan la cantidad que puede recibir por su lesión en el hombro en un caso de compensación de trabajadores. Algunos serán exclusivos de su situación, y su abogado se sumergirá en esos detalles con usted. Sin embargo, algunas de las afirmaciones comunes incluyen:
Cirugía
Si su lesión requiere un reemplazo total del hombro, es probable que pase al menos unos días en el hospital, y puede tomar hasta un año alcanzar la máxima recuperación, según Cleveland Clinic. Por otro lado, la cirugía artroscópica es típicamente un procedimiento ambulatorio y la recuperación completa solo puede llevar unos meses, según Mount Sinai.
El monto de su liquidación dependerá del tipo de cirugía requerida y de dónde la realice su cirujano.
Otros costos médicos
Puede buscar un reembolso para todos los gastos médicos relacionados con las lesiones como parte del acuerdo de lesiones por el hombro de la compensación de sus trabajadores, incluida la hospitalización, la fisioterapia, el medicamento para el dolor y más.
Ingresos perdidos
Dependiendo de las demandas de su trabajo, puede estar fuera del trabajo durante semanas, meses o incluso años. Los salarios que pierde debido a su lesión suele ser compensable, y la tasa semanal promedio que normalmente gana afecta la cantidad que puede recibir en compensación.
discapacidad
Cuando se lesione en el trabajo y su empleador o la compañía de seguros de su empleador y su médico de acuerdo en que está discapacitado, recibirá beneficios por sus ingresos perdidos mientras espera que su caso se resuelva y, a veces, después de que su caso se resuelva.
Si hay un desacuerdo sobre si está discapacitado por la lesión, es posible que no obtenga beneficios hasta que pueda probar su discapacidad. Luego recibiría beneficios de discapacidad pasados y futuros como parte de su acuerdo de compensación.
Los tipos de discapacidad reconocidos por el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) y la División de Compensación de Trabajadores, Estado de California, incluyen:
- Discapacidad parcial temporal, lo que significa que no puede trabajar en su trabajo habitual, pero puede hacer un trabajo.
- Discapacidad total temporal, lo que significa que no puede trabajar hasta que se recupere de su lesión.
- Discapacidad permanente, lo que significa que no experimentará una recuperación completa de su lesión. Si su discapacidad permanente recibe una calificación del 100%, tiene una discapacidad total permanente y no podrá trabajar por el resto de su vida. Cualquier calificación entre 1% y 99% es una discapacidad parcial permanente, lo que indica que es posible que no pueda realizar ciertos tipos de trabajo.
Las diferentes formas en que su caso de compensación de trabajadores podría concluir
Por lo general, hay tres formas en que su caso de compensación de trabajadores puede terminar en California:
Hallazgos estipulados y premio
Según el DIR, si todas las partes acuerdan su monto de calificación de discapacidad y compensación, la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores revisará el papeleo, y un juez lo aprobará.
Recibirá sus beneficios por discapacidad temporales o permanentes cada dos semanas, y puede recibir fondos adicionales para cubrir los costos inesperados relacionados con las lesiones hasta cinco años después de la fecha de su lesión, así como la cobertura de los tratamientos médicos relacionados con su lesión inicial para tu vida.
Compromiso y liberación
Con este tipo de acuerdo, recibirá su acuerdo como suma global después de que un juez de compensación de trabajadores apruebe. El riesgo de esta vía es que no puede solicitar el reembolso de más gastos médicos en el futuro, y no recibirá mayores beneficios. Su caso estará cerrado permanentemente.
Juicio y juicio
Si no puede llegar a un acuerdo de compensación porque la oferta de la compañía de seguros de su empleador es demasiado baja o se niegan a negociar, usted y el abogado de compensación de los trabajadores se prepararán para el juicio ante un juez.
La mayoría de las veces, su abogado puede ayudarlo a llegar a un acuerdo negociado. Sin embargo, si es necesario un juicio, su abogado reunirá documentación para su caso, explicará los procedimientos por adelantado y lo preparará a fondo para lo que puede suceder en la corte.
El beneficio de la participación de un abogado de compensación de trabajadores en su caso
Trabajar con un abogado con experiencia en la ley de compensación de trabajadores de California puede afectar significativamente el monto de su liquidación de compensación por su lesión en el hombro relacionada con el trabajo.
Los resultados de un estudio de 11 años (2007 a 2017) realizado por Clara Analytics muestran que de las 50.840 reclamos revisados: Clara Analytics show that out of the 50,840 claims reviewed:
- El pago promedio de un reclamo sin participación en el abogado fue de $ 15,936.
- El pago promedio de un reclamo con la participación del abogado fue de $ 77,807.
- California representó 20,108 reclamos, y los abogados estuvieron involucrados en el 35% de esos casos.
- En California, el pago total medio de un reclamo sin participación en el abogado fue de $ 11,674.
- En California, el pago total medio de un reclamo con la participación del abogado fue de $ 84,244.
Conocer sus derechos si está lesionado en el trabajo es fundamental para su futuro financiero. Usted merece un acuerdo de lesión de hombro de compensación de trabajadores justos. Si las negociaciones de liquidación fallan, buscar una compensación adecuada a través de un juicio puede ser su mejor opción.
Trabajar con los abogados de compensación de trabajadores en KJT Law Group
Nuestros abogados de compensación para trabajadores han recuperado millones para clientes lesionados en accidentes relacionados con el trabajo. No retrocedemos de una pelea, y cuando trabajas con KJT Law Group, trabajas directamente con tu abogado. Estamos aquí para servirle, con asistencia legal disponible en inglés, armenio o español.
Lo invitamos a programar una consulta de caso gratuita hoy llamando al (818) 507-8525. Si decide avanzar con su caso, trabajaremos para usted sobre una base de contingencia, lo que significa que no paga las tarifas de los abogados a menos que recuperemos con éxito la compensación por usted.
