Spanish 
English A veces, los trabajadores lesionados pueden presentar una reclamación de terceros en un caso de indemnización de trabajadores. Esto les permite buscar y recuperar una compensación adicional más allá de lo que está disponible a través de la aseguradora de su empleador. En la mayoría de los casos, la comp de los trabajadores solo cubre la atención médica y una parte de los ingresos perdidos. Una reclamación o demanda de terceros podría permitir a un trabajador lesionado recuperarse del dolor y sufrir pérdidas y otros daños, también.
La mejor manera de saber si una reclamación de terceros puede ser posible en su caso es hablando con un abogado de compensación de los trabajadores. Pueden evaluar sus opciones y determinar si un tercero negligente causó o contribuyó a sus lesiones.
¿Qué es una reclamación de terceros?
La mayoría de los estados impiden a los trabajadores procesar a su empleador o compañeros de trabajo por lesiones sufridas en el trabajo. Este es el objetivo del seguro de compensación de los trabajadores. Proporciona una forma para que el empleado obtenga tratamiento, atención y algún ingreso mientras se recuperen de sus lesiones, al tiempo que protege a los empleadores de las demandas.
Sin embargo, muchas lesiones en el trabajo no ocurren debido a un empleador o un compañero de trabajo. El seguro de compensación de los trabajadores no tiene culpa. Debería pagar sin importar quién causó el incidente o las lesiones. Sin embargo, en muchos casos, el trabajador también puede presentar una reclamación basada en la falta contra el tercero que causó el accidente.
Una reclamación de terceros en la compensación de los trabajadores se basa en negligencia. Si puede demostrar que otra parte actuó de forma descuidada o imprudente y esto le causó lesiones, es probable que pueda presentar una demanda o una demanda contra ellos para recuperar la indemnización. Gracias a ciertas doctrinas legales, estos casos a menudo hacen que otras empresas sean legalmente responsables porque sus trabajadores actuaron de forma negligente y causaron lesiones.
¿Cuándo es posible una reclamación de terceros en un caso de compensación de los trabajadores?
Usted puede ser capaz de presentar una reclamación de terceros en un caso de compensación de los trabajadores si puede identificar a una parte responsable que causó su accidente y lesiones fuera de su empleador o un compañero de trabajo. Esto es más común de lo que muchas personas se dan cuenta. Por ejemplo:
- Estás involucrado en un accidente de tráfico mientras conduces un vehículo de empresa
- Un subcontratista te golpea con un forklift en un sitio de trabajo
- Un vendedor te ataca con su camión en tu estacionamiento de trabajo
- Un propietario de propiedad ignora una condición insegura que causa sus lesiones
Un abogado de compensación de los trabajadores de Los Ángeles familiarizado con los casos de lesiones en el lugar de trabajo y la indemnización de trabajadores en su área puede evaluar sus opciones de forma gratuita. Pueden discutir con usted las circunstancias que llevaron a sus lesiones y ofrecer consejos preliminares sobre la persecución de una reclamación de terceros en el caso de computación de sus trabajadores.
¿Qué debo demostrar para ganar un caso de terceros?
Los casos de lesiones en el lugar de trabajo de terceros son reclamaciones de negligencia. Exigen que la víctima demuestre que otra parte actuó de forma negligente, lo que causó su accidente y lesiones. Hay cuatro elementos necesarios para demostrar la negligencia ocurrió:
- El deber de cuidar
- La violación del deber
- Causación
- daño
Un abogado puede construir el caso y demostrar negligencia para usted. Esto generalmente requiere investigar lo ocurrido, recoger evidencias y documentar los cuatro elementos de negligencia. Por ejemplo, en un accidente de tráfico, los cuatro elementos a menudo se ven así:
- El conductor por defecto tenía el deber de actuar de cierta manera debido a las leyes de tráfico
- Violó la ley de tránsito, incumpliendo su deber
- El incumplimiento de la Ley de Tráfico provocó una colisión
- La víctima sufrió lesiones y pérdidas financieras como consecuencia
Imagínese que estaba conduciendo una furgoneta de entrega en su ruta habitual. Otro conductor corrió una luz roja y te golpeó en el lado de tu van. Sufrió una rotura de la pierna derecha y necesitó cirugía. Perdió 12 semanas de trabajo.
Para recuperar la indemnización para usted en una demanda de terceros, su abogado tendrá que recoger el informe de la policía, declaraciones de testigos y otros documentos para demostrar:
- El otro conductor tenía una luz roja
- No se detuvieron en la luz
- Su incapacidad para detener causó su colapso de intersección
- Usted sufrió el tratamiento, el dolor y el sufrimiento debido a ella.
¿Cómo afecta un pago de terceros a mi comp de trabajadores?
Recibir un pago de terceros no debe afectar a los beneficios de compensación de sus trabajadores. Puede presentar una reclamación o una demanda contra la parte culpable mientras continúa recibiendo los beneficios de compensación de los trabajadores o incluso después de que vuelva al trabajo. Los daños disponibles a través de una reclamación de terceros pueden incluir:
- Cualquier ingreso perdido
- Gastos relacionados Miscellaneous
- Dolor y sufrimiento de daños
En algunos casos, la compañía de seguros de compensación de los trabajadores puede perseguir una reclamación de terceros si usted no lo hace. Esto es posible a través de un proceso llamado subrogación. La subrogación se produce cuando una aseguradora cubre los costes que otra parte es legalmente responsable de pagar. La aseguradora exige una compensación justa por el dinero que pagaron y gestiona el proceso de negociar un acuerdo o ir a juicio. El dinero recuperado por el asegurador podría incluir:
- Gastos de atención médica y gastos relacionados
- Parte de los ingresos perdidos
- Disminución de la capacidad de ganancia
- Compensación a usted basada en otros gastos y pérdidas
Sin embargo, esto no es posible en todos los estados. Tampoco es la mejor opción para muchos trabajadores lesionados. Usted quiere asegurarse de que recupere una compensación justa y justa por sus lesiones, no se preocupe de cómo ayudar a la compañía de seguros. Un abogado de lesiones personales de Los Ángeles puede explicar las leyes cerca de usted y qué debe hacer para obtener justicia en su caso.
Discuta sus opciones para una reclamación de terceros con nuestro equipo hoy
En KJT Law Group, ofrecemos consultas iniciales gratuitas para los trabajadores lesionados en el trabajo. Les ayudamos a navegar por el proceso de reclamación de compensación de los trabajadores y perseguir reclamaciones de terceros en casos de indemnización de trabajadores cuando sea posible. Nuestro equipo entiende cómo funcionan estos casos y cómo recuperar la compensación máxima disponible para nuestros clientes con lesiones en el lugar de trabajo. Póngase en contacto con nosotros en línea o por teléfono en (818) 507-8525 hoy.
