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English California tiene leyes fuertes para proteger a los trabajadores heridos. Comprender sus derechos bajo las leyes de compensación de los trabajadores de California asegura que conozca los beneficios que merece y cómo luchar por ellos. Este proceso va sin problemas para muchos empleados con lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, muchos otros necesitan tomar acciones agresivas para asegurar su cobertura de atención médica y beneficios de pérdida de salario.
En primer lugar, no olvides que tienes derecho a contratar un abogado de compensación de trabajadores en cualquier momento de tu caso. Un abogado puede gestionar su reclamación y representar sus mejores intereses a lo largo de este proceso.
Usted tiene derecho a beneficios bajo la compensación de los trabajadores en California
Sin una buena comprensión de los beneficios disponibles para los trabajadores lesionados, no hay manera de saber si ha recibido toda la compensación que tiene derecho a recuperar. Según “Compensación de los trabajadores en California: Guía para trabajadores lesionados”, los beneficios que pueden recibir las trabajadoras lesionadas dependen de sus lesiones, discapacidades duraderas y otros factores. En general, podrían recibir:
Pagos por atención médica
El seguro de compensación de los trabajadores debe pagar directamente sus gastos médicos relacionados. El asegurador trabaja con los proveedores de atención médica para cubrir sus costes de salud. Esta es una de las razones por las que debe ver a un médico en la red de la aseguradora responsable. El seguro de compensación de los trabajadores puede no cubrir sus gastos si elige ver a un médico fuera de sus proveedores aprobados.
Beneficios de Indemnización
Los beneficios de indemnización cubren una parte de su salario perdido mientras está fuera del trabajo. También se conocen como beneficios de pérdida de salario o beneficios de perda de ingresos. En California, hay dos tipos:
Cuánto recibe en su pago semanal o bi-semanal depende de su salario semanal anterior y de los máximos establecidos por la ley estatal. Esta cantidad también podría disminuir si vuelve a trabajar a tiempo parcial o en un papel diferente.
Beneficios por muerte
La compensación de los trabajadores proporciona un pago único a la familia de un trabajador que falleció de sus lesiones.
Otros beneficios
Hay otros beneficios y programas disponibles para algunos trabajadores lesionados. Esto incluye beneficios adicionales de desplazamiento de empleo para los trabajadores que requieren una nueva capacitación o nuevas habilidades. También hay programas de regreso al trabajo que ayudan a las personas con lesiones de curación a volver a sus antiguas horas, responsabilidades o tareas.
Usted tiene derecho a contratar a un abogado de compensación de trabajadores
Si se enfrentan a cualquier problema en el caso de compensación de sus trabajadores, tienen derecho a contratar un abogado. Puede contratar un abogado de compensación de los trabajadores para una lesión menor, para lesiones catastróficas, o para cualquier tipo o gravedad de lesiones entre ellas. Tener un abogado a tu lado podría hacer que sea más fácil navegar por el proceso de reclamaciones, proteger tus derechos y obtener la compensación que mereces.
Su abogado evaluará su caso y calculará sus beneficios. Incluso pueden determinar un rango de liquidación justo cuando consideran un acuerdo de suma única. Ellos querrán asegurarse de que entienda los beneficios que merece, y se pelearán por asegurarlos para usted, ya sea a través de pagos regulares o un pago único.
Su abogado también protegerá sus otros derechos, como obtener una segunda opinión para su diagnóstico, ver a un especialista, y más. También pueden evaluar sus opciones para perseguir una demanda de terceros basada en su lesión en el trabajo. Algunos trabajadores lesionados pueden presentar una reclamación o una demanda contra un tercero responsable y recuperar una compensación adicional, como pérdidas no económicas.
Usted tiene derecho a impugnar una denegación de la reclamación de compensación de los trabajadores
Si el asegurador niega la reclamación de compensación de sus trabajadores, no es la decisión final. Usted tiene derecho a impugnar esta decisión y luchar por los beneficios que merece basándose en los hechos del caso y la póliza de seguro responsable.
Su abogado tratará su recurso. Si no tiene un abogado de compensación de los trabajadores en Los Ángeles y recibe una notificación de denegación, debe considerar contratar uno. No hay requisito para tener representación legal, pero hacerlo puede resultar invaluable cuando buscas lo que mereces.
El proceso de apelación no siempre es fácil o rápido. Puede tardar varios meses o más para obtener la aprobación de los beneficios.
Puedes negociar un acuerdo de suma única en muchos casos de comp de trabajadores
Usted tiene derecho a elegir si aceptar un acuerdo de suma única en el caso de compensación de sus trabajadores. La cobertura de atención médica generalmente se paga directamente, y usted recibe un cheque semanal o bi-semanal para beneficios de pérdida de salario. Sin embargo, la aseguradora podría ofrecer un pago único para liquidar la reclamación.
Cuando esto sucede, podría ofrecer una suma fija para su atención médica futura, pérdidas salariales futuras o ambas. Para algunos trabajadores lesionados, esta es una buena opción. Sin embargo, hay muchas cosas que considerar. Usted va a querer discutir los pros y contras con un abogado de compensación de los trabajadores.
Su abogado también discutirá un alcance justo para su caso. Debido a que cambia su derecho a cualquier compensación adicional por este pago único, debe recuperar suficiente dinero para cubrir su atención médica futura. Su abogado puede manejar las negociaciones si decide que un pago de suma única es para usted.
You Have a Right to Go Before a Judge
Algunos casos de indemnización de los trabajadores requieren una audiencia. Cuando hay disputas entre el trabajador lesionado y el asegurador, puede parecer que alcanzar el terreno común es imposible. Cuando esto ocurra, es posible que tenga que llevar su caso a la sala de juicio. Usted tiene derecho a presentar una controversia ante un juez de indemnización de los trabajadores y pedirles que decidan.
Pueden surgir disputas sobre la causa de una lesión, la atención médica necesaria, el importe de las prestaciones de pérdida de ingresos debidas, el valor fijo de un caso, u otros temas relacionados. Su abogado administrará el caso, le representará ante el tribunal y solicitará el procedimiento.
Habla con un miembro del equipo sobre tu reclamo de compensación de los trabajadores de California
Puede hablar con un miembro de nuestro equipo de KJT Law Group sobre sus lesiones en el lugar de trabajo de California de forma gratuita hoy. Ofrecemos consultas gratuitas y nunca cobran por adelantado a nuestros clientes. Sólo se nos paga si lo hacemos. Contacta con nosotros ahora llamando (818) 507-8525.
