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Indemnización por accidente laboral

Abogado de discapacidad temporal en Los Angeles

Beneficios de Compensación para Trabajadores por Discapacidad Temporal

En California, los empleados que sufren lesiones, enfermedades o afecciones médicas en el trabajo o relacionadas con el trabajo que les impiden regresar al trabajo generalmente tienen derecho a beneficios por discapacidad temporal a través de compensación de trabajadores sistema. Los beneficios de incapacidad temporal (TD) son una forma de reemplazo de salario que le permite recuperar parte, pero no todo, del salario que pierde mientras está sin trabajo recuperándose de sus lesiones. Si se lesionó en el trabajo o sufrió una condición de salud relacionada con el trabajo y necesita ayuda con su reclamo de compensación para trabajadores, comuníquese con nuestro equipo en KJT Law Group hoy. Nuestros abogados de discapacidad temporal de Los Ángeles tienen una amplia experiencia en navegar el sistema de compensación para trabajadores de California; podemos ayudarlo a comprender sus opciones y buscar los beneficios justos que le corresponden por ley.
Llámanos hoy al (818) 507-8525 o contáctenos en línea para programar una consulta inicial gratuita. No hay honorarios de abogados a menos que recuperemos los beneficios en su nombre.

¿Qué son los beneficios por incapacidad temporal?

Los beneficios de discapacidad temporal (TD) son un tipo de beneficio de reemplazo de salario disponible para los empleados elegibles a través del sistema de compensación para trabajadores de California. Tiene derecho a los beneficios de TD si es un empleado cubierto y se lesiona en un accidente de trabajo o sufre una lesión o condición médica relacionada con el trabajo, como trauma acumulativo o un enfermedad ocupacional.

Hay dos tipos de beneficios de TD:

  • Discapacidad parcial temporal (TPD): si está lesionado pero puede realizar algún trabajo, incluido el trabajo ligero o modificado, puede ser elegible para los beneficios de TPD. Para recibir los beneficios de TPD, su salario no puede exceder un cierto límite establecido por ley.
  • Discapacidad total temporal (TTD): si está lesionado y no puede trabajar por completo, es posible que tenga derecho a los beneficios de TTD. Los beneficios de TTD proporcionan una parte de sus salarios perdidos mientras se recupera de su lesión o condición médica.

Tanto los beneficios de TPD como los de TTD generalmente están disponibles hasta que regrese al trabajo, su médico tratante autorice su regreso al trabajo o alcance la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), lo que significa que su médico determina que su condición no mejorará más.

¿Quién califica para la incapacidad temporal?

En California, casi todos los empleados tienen derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Esto incluye empleados de tiempo completo, de medio tiempo y de temporada que trabajan para un empleador con al menos un empleado regular.

Si es un empleado cubierto, califica para los beneficios de TD si se cumple lo siguiente:

  • Usted sufre una lesión, enfermedad o condición médica que de alguna manera está relacionada con su empleo, Y;
  • Usted está hospitalizado durante la noche, O;
  • Su médico determina que no puede realizar su trabajo típico durante al menos tres días.
Si su lesión o condición le permite realizar un trabajo ligero o modificado, y su empleador le ofrece dicho trabajo con su salario habitual, es posible que no califique para la discapacidad temporal. Sin embargo, puede ser elegible para los beneficios de discapacidad parcial temporal (TPD) si su empleador ofrece un trabajo modificado por menos de su tasa de pago típica. Comuníquese con nuestros abogados de discapacidad temporal de Los Ángeles en KJT Law Group para obtener más información, incluido si tiene derecho a los beneficios de TD y cómo nuestro equipo puede ayudarlo en presentando su reclamo de compensación para trabajadores.

¿Cuánto paga la incapacidad temporal?

La incapacidad temporal (TD) no paga el monto total de sus salarios perdidos. Más bien, solo paga una parte de los salarios que pierde mientras está sin trabajo recuperándose de su lesión, enfermedad o condición médica relacionadas con el trabajo.

Específicamente, la discapacidad temporal paga dos tercios de su salario semanal promedio bruto (antes de impuestos) hasta un límite semanal establecido. En 2021, el beneficio semanal máximo aumentó de $1300 a $1357. Los beneficios por incapacidad temporal no están sujetos a impuestos; no paga impuestos sobre la renta del Seguro Social, federales, estatales o locales sobre los beneficios de TD, ni paga 401k u otras contribuciones de fondos de jubilación o cuotas sindicales.

Hay varios factores que pueden dificultar el cálculo de la cantidad exacta de su beneficio por TD. Algunos de estos incluyen:

  • Tener varios trabajos
  • Ser trabajador de temporada
  • Ganar propinas o horas extras
  • Additional income, including vehicle allowances, bonuses, etc.
  • Earning non-standard wages

Nuestro equipo en KJT Law Group puede reunirse con usted y revisar los detalles de su caso para ayudar a determinar si tiene derecho a los beneficios de TD y, de ser así, cuánto puede esperar recibir. Nos complace responder a cualquier pregunta que pueda tener y ayudarlo en cada etapa del proceso, desde la presentación de su reclamo inicial de compensación para trabajadores hasta el manejo de disputas con un empleador o médico tratante para apelar un reclamo denegado.

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