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Beneficios a largo plazo

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Indemnización por accidente laboral

Abogado de beneficios a largo plazo de Los Angeles

Beneficios por discapacidad a largo plazo para trabajadores lesionados

El estado de California no tiene un programa de discapacidad a largo plazo. Sin embargo, algunos empleadores ofrecen cobertura de seguro por discapacidad a largo plazo (LTD) como parte de un paquete general de beneficios. Además, los empleados pueden optar por contratar pólizas de seguro LTD individuales para cubrirse en caso de que sufran una discapacidad parcial o total. Si tiene un seguro LTD, puede solicitar una compensación por la pérdida de ingresos/salarios si su lesión o condición médica le impide trabajar. La discapacidad a largo plazo es independiente de la compensación de los trabajadores. Sin embargo, si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede solicitar compensación para trabajadores y LTD (si es elegible). Nuestros abogados de discapacidad a largo plazo de Los Ángeles en KJT Law Group puede revisar su caso y revisar sus opciones específicas durante una consulta sin costo ni compromiso. Nos complace responder cualquier pregunta que pueda tener y ayudarlo a determinar el mejor curso de acción para seguir adelante.
Llame a (818) 507-8525 o comuníquese con en línea para programar una consulta inicial gratuita hoy. Ofrecemos servicios legales en inglés, español y armenio.

¿Qué es la discapacidad a largo plazo?

La discapacidad a largo plazo, o LTD, es un tipo de cobertura de seguro que protege a los trabajadores que pueden quedar parcial o totalmente discapacitados, dejándolos incapaces de trabajar y ganarse la vida para ellos o sus familias. En algunos casos, los empleadores brindan seguro LTD para sus empleados, pero esto no es obligatorio. Puede optar por comprar una póliza de seguro LTD individual si su empleador no ofrece este tipo de cobertura. Si no tiene cobertura LTD, ya sea a través de su empleador (u otra forma de cobertura grupal) o su propia póliza, es posible que pueda calificar para los beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). También puede ser elegible para beneficios por discapacidad permanente parcial o total permanente a través de Sistema de compensación para trabajadores de California.

¿En qué se diferencia la discapacidad a largo plazo de los beneficios de compensación para trabajadores a largo plazo?

La discapacidad a largo plazo es un tipo específico de seguro que cubre la pérdida de ingresos/salarios únicamente. Los beneficios de compensación para trabajadores, por otro lado, brindan compensación por la pérdida de ingresos/salarios, así como gastos médicos, servicios de colocación laboral y más. Si un empleado sufre una lesión o condición médica relacionada con el trabajo que resulta en un impedimento permanente, ya sea parcial o total, puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores a largo plazo.

Los beneficios por incapacidad total o parcial permanente pueden estar disponibles para los siguientes tipos de lesiones y condiciones relacionadas con el trabajo:

  • Lesiones y trastornos por estrés repetitivo
  • Lesiones de la médula espinal y parálisis.
  • Pérdida de audición y/o visión.
  • Daño a órganos internos
  • mesotelioma
  • Lesiones cerebrales traumáticas
  • Amputación/pérdida de una extremidad
  • Lesiones graves por quemaduras
  • Cáncer
  • Enfermedad cardíaca o pulmonar
Estos y otros las lesiones catastróficas pueden evitar que un empleado regrese al trabajo a plena capacidad o en absoluto. Dependiendo de la "clasificación de discapacidad" del trabajador (según lo determinado por su médico tratante), puede tener derecho a beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) o discapacidad total permanente (PTD) por el resto de su vida. Las personas que reciben una calificación de deterioro entre 70 y 99% también tienen derecho a un beneficio de pensión vitalicia a través del sistema de compensación para trabajadores además de los beneficios de PPD.
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