La discapacidad a largo plazo es un tipo específico de seguro que cubre la pérdida de ingresos/salarios únicamente. Los beneficios de compensación para trabajadores, por otro lado, brindan compensación por la pérdida de ingresos/salarios, así como gastos médicos, servicios de colocación laboral y más. Si un empleado sufre una lesión o condición médica relacionada con el trabajo que resulta en un impedimento permanente, ya sea parcial o total, puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores a largo plazo.
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