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English Por la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC), puede solicitar que la compensación de sus trabajadores sea pagada como una suma fija. Sin embargo, debe afirmar que tiene una necesidad financiera o dificultad que requiere tal pago. Si esta es la elección correcta en su caso depende en gran medida de las circunstancias.
Si la aseguradora le ofrece un acuerdo o tiene preguntas, un abogado de compensación de los trabajadores puede explicar sus opciones legales. Su abogado puede revisar su caso y ofrecer asesoramiento y orientación. Incluso pueden manejar las negociaciones de liquidación si decide realizar un pago todo de una vez.
¿Qué es un pago único en una reclamación de compensación de los trabajadores?
Los trabajadores generalmente reciben pagos semanales o bi-semanales por los beneficios de pérdida de ingresos de compensación de sus trabajadores. Estos son conocidos como pagos temporales de discapacidad o pagos permanentes de invalidez en California. Son una parte del salario completo del individuo ganado trabajando antes de que su lesión ocurriera.
Cuando una compañía de seguros ofrece un acuerdo, quiere pagar un pago de suma única en vez de continuar con estos pagos regulares. Un asegurador solo proponería esta opción porque espera ahorrar dinero a largo plazo. Realmente no hay otra ventaja.
Hay pros y contras para resolver su caso, y el que funcione mejor para usted dependerá de sus circunstancias únicas. Su abogado puede ofrecer asesoramiento sobre la liquidación de sus beneficios de pérdida de sueldo, cobertura de atención médica o toda la reclamación.
¿Cuál es el papel de un abogado en un acuerdo de compensación de los trabajadores?
Hay varias razones por las que puede querer que un abogado de compensación de los trabajadores con conocimiento trate su reclamación si decide negociar un acuerdo de suma única. Protegerán sus derechos, lucharán por la máxima compensación y se asegurarán de que entienda los riesgos y las recompensas con cada elección que realice.
Es difícil saber cuánto podría valer su caso a menos que consulte estas reclamaciones regularmente y entienda las leyes aplicables. Mientras que la mayoría de los trabajadores lesionados no saben dónde empezar con la valoración de una reclamación, los abogados de compensación de trabajadores tienen las habilidades y la experiencia para aplicar un rango de liquidación justo. Esto ayuda a asegurar que sus clientes reciban el dinero que la aseguradora les debe.
Tomar una liquidación de moneda única significa renunciar a algunos de sus derechos bajo las leyes de compensación de los trabajadores de California. Cada vez que consideras renunciar a tus derechos, vale la pena tener cuidado. Su abogado le ayudará a ponderar sus opciones y determinar sus próximos pasos para avanzar. También pueden negociar con la parte responsable para lo que usted necesita.
What Benefits Are Available in a Workers’ Compensation Case?
Antes de saber cuánto podría valer el caso de compensación de sus trabajadores en un acuerdo de suma única, debe conocer los beneficios disponibles. Injured workers who miss work usually receive at least two types of compensation during their ordeal––reimbursement for their medical bills and a portion of their lost wages. Algunos reciben pagos o beneficios adicionales.
De acuerdo con “Compensación de los trabajadores en California: Guía para trabajadores lesionados”, los beneficios disponibles en las reclamaciones de compensación de trabajadores de California incluyen:
Gastos médicos
Los beneficios de compensación de sus trabajadores deben cubrir sus facturas médicas relacionadas. Si necesita tratamiento adicional, un pago fijo podría incluir gastos de tratamiento futuros, también.
Pago de pérdidas de ingresos
La parte más importante de la compensación de los trabajadores para muchos empleados lesionados es los beneficios de pérdida de salario. Estos incluyen prestaciones de discapacidad temporal o permanente. Estos beneficios cubren una parte del salario que ganaría si pudiera trabajar. A menudo constituyen la mayor parte de un acuerdo de suma única.
Beneficios Suplementarios por Desplazamiento de Empleo
Algunos trabajadores lesionados requieren una extensa rehabilitación para regresar a sus puestos de trabajo o encontrar nuevas carreras. Re-entrenar o aprender nuevas habilidades puede ser parte de este proceso. Las aseguradoras de compensación de los trabajadores ofrecen bonos para cubrir algunos de los gastos relacionados.
Beneficios por muerte
Cuando un trabajador muere de sus lesiones en el trabajo, sus sobrevivientes reciben una prestación de muerte única a través de la compañía de seguros de compensación de los trabajadores.
Ventajas y desventajas de una compensación salarial de los trabajadores
Hay pros y contras para negociar un acuerdo de suma única. Su abogado puede ofrecer ejemplos específicos basados en los hechos de su caso. En general, algunas de las ventajas y desventajas incluyen:
- Usted recibe el dinero ahora en lugar de en los próximos años.
- Puedes cubrir mejor tus gastos actuales.
- Esto acabará con las preocupaciones continuas sobre su situación financiera.
- Usted ya no tendrá que preocuparse si la aseguradora termina sus beneficios.
- No habrá más exámenes necesarios u otros controles sobre su estado de salud y discapacidad.
Algunas desventajas incluyen:
- La compañía de seguros puede no ofrecer suficiente dinero para compensarte equitativamente.
- Usted podría tener costosas necesidades médicas y de atención en el futuro sin opción para solicitar cobertura adicional.
- Usted no puede obtener pagos adicionales para las complicaciones que surjan.
- Usted puede no presupuestar el dinero correctamente y tener facturas que quedan después de que el dinero se agote.
¿Qué debo hacer si el asegurador de compensación de los trabajadores ofrece un acuerdo?
Usted debe considerar contratar un abogado de compensación de los trabajadores en Los Ángeles si la aseguradora ofrece menos de lo que necesita. Usted no quiere aceptar con prisa una oferta solo para quedarse con gastos fuera de bolsillo. Su abogado puede determinar el coste de sus pérdidas y negociar un pago justo.
El valor de un pago de suma única depende de muchos factores. Estos factores incluyen:
- Sus lesiones y efectos duraderos
- Sus salarios perdidos, que dependen de su salario anterior y otros factores
- Si las nuevas discapacidades te impiden volver a tu trabajo
- Si usted puede trabajar cualquier trabajo
- El costo de su tratamiento médico y la atención continua
Su abogado probablemente contactará con la aseguradora en su nombre y rechazará su oferta inicial. Sin embargo, pueden iniciar negociaciones de liquidación si usted decide que esta es su mejor opción. Su abogado se asegurará de que su pago fijo sea justo antes de animarle a firmar un acuerdo.
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