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English No todos los trabajadores lesionados necesitan un abogado de compensación de trabajadores para gestionar su reclamación de lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, conectarse con un abogado que maneje regularmente estos casos es una buena idea al primer signo de problemas. Usted tiene derecho a trabajar con un abogado durante todo este proceso. Si hay problemas para que su empleador o la aseguradora coopere con su reclamación, puede acudir a una firma de abogados para obtener ayuda.
Cuando contrates a un abogado de compensación de los trabajadores para gestionar tu reclamación o combatir una denegación, gestionarán tu caso mientras te enfocas en la curación de tus lesiones. Usted no tiene que navegar por el proceso de reclamaciones por su cuenta. Un abogado puede ayudar con la reclamación de compensación de los trabajadores de California.
Un abogado juega un papel central en la navegación del proceso de reclamaciones
Desafortunadamente, algunos trabajadores lesionados enfrentan problemas al presentar una reclamación o obtener beneficios de compensación de los trabajadores. Los temas pueden incluir:
- Sus empleadores no quieren cooperar y proporcionar los formularios necesarios o completar su parte de la reclamación.
- El empresario retarda el proceso de reclamación.
- El asegurador trae sus pies procesando la reclamación.
- El asegurador niega o subestima la reclamación.
- No están de acuerdo con el médico sobre su tratamiento.
- El empleador o asegurador no está de acuerdo con el diagnóstico o tratamiento del médico.
Cuando se produce un problema, tener un abogado de compensación de los trabajadores a tu lado es un buen recurso. Pueden empujar su reclamación a través del proceso, desafiar las denegaciones o tomar otras medidas necesarias para asegurar los beneficios que se merecen.
Puedes obtener asistencia jurídica sin coste de bolsillo
Por ley, los abogados de compensación de los trabajadores de California no pueden cobrar a los clientes ningún dinero por adelantado. En cambio, sus honorarios de abogados provienen del dinero que recuperan para el cliente. Sólo pueden cobrar un importe limitado de la liquidación o beneficios. Si no consiguen una compensación, no se les pagará.
Circunstancias complejas podrían garantizar a un abogado de compensación de trabajadores
Cuando existe una situación compleja relacionada con un caso de compensación de los trabajadores, el trabajador lesionado debe considerar hablar con un abogado sobre sus opciones. La mayoría de los Abogados de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles ofrecen consultas gratuitas. Algunas circunstancias que podrían justificar la ayuda de un abogado con conocimiento de estas reclamaciones incluyen:
- El empresario niega que haya habido un accidente o lesiones en el lugar de trabajo.
- El empresario se niega a presentar una reclamación o a participar en el proceso de reclamación.
- El asegurador retrasará sus beneficios.
- El asegurador no aprueba sus beneficios de pérdida de sueldo.
- Su empleador le despide después de su lesión en el trabajo.
- Su empleador hace que su lugar de trabajo sea intolerable debido al acoso o la represalia.
- Su empleador se niega a ofrecerle trabajo alternativo cuando debería estar disponible.
- Tu médico te libera, pero no crees que puedas trabajar.
- Usted tiene lesiones duraderas, pero la aseguradora no reconocerá sus discapacidades.
- La aseguradora le ofrece un acuerdo de suma fija que no cuenta con sus dificultades futuras.
En general, debe considerar llamar a un abogado cuando su empleador o asegurador no coopere plenamente con la reclamación de compensación de sus trabajadores o actúe como se esperaba. Un abogado de compensación de trabajadores sabrá cómo funciona normalmente este proceso y puede elaborar una estrategia legal basada en los hechos de su caso.
Un abogado se asegurará de que entienda sus derechos y beneficios
Usted podría beneficiarse de asociarse con un abogado si no está seguro de los beneficios que debe recibir o cree que no está recibiendo los beneficios completos. Su abogado de compensación de los trabajadores evaluará su caso y determinará los beneficios que debe recibir. Con su información de sueldo anterior, también pueden calcular sus beneficios de discapacidad temporal esperados.
De acuerdo con “Compensación de los trabajadores en California: Guía para trabajadores lesionados”, hay cinco tipos de prestaciones disponibles a través del seguro de compensación de trabajadores para trabajadoras lesionadas:
Gastos de atención médica
Los beneficios de compensación de los trabajadores incluyen la cobertura de todo el tratamiento y la rehabilitación relacionados con la lesión o condición en el lugar de trabajo. Esto incluye primeros auxilios, transporte de ambulancias, tratamiento de emergencia, hospitalización y visitas de seguimiento.
Beneficios por Incapacidad Temporal
La compensación de los trabajadores incluye pagos regulares para cubrir parte de sus ingresos perdidos mientras usted no puede trabajar. Esto incluye beneficios de discapacidad temporales hasta que sus lesiones se hayan curado completamente y pueda volver al trabajo.
Beneficios por Incapacidad Permanente
Algunas personas se califican para prestaciones de discapacidad permanente a través de la compensación de los trabajadores. Esto es posible si no puede volver a su trabajo anterior o trabajar en absoluto debido a la discapacidad de su accidente laboral.
Beneficios Suplementarios por Desplazamiento de Empleo
La compensación de los trabajadores de California incluye beneficios adicionales de capacitación y educación disponibles para aquellos que no pueden volver a sus carreras anteriores debido a nuevas deficiencias.
Beneficios por muerte
Cuando un trabajador muere de sus lesiones, su familia recibe un beneficio monetario único.
¿Qué pasa si el asegurador de compensación de los trabajadores niega mi reclamación de prestaciones?
Usted debe ponerse en contacto con un abogado de inmediato si se entera de que la compañía de seguros de compensación de los trabajadores está negando su reclamación. Si bien usted tiene el derecho de representarse en una apelación, tener un abogado conocido maneja protege sus derechos y asegura que tenga un fuerte abogado.
Hay opciones cuando la compañía de seguros niega una reclamación de compensación de los trabajadores. Este no es el final; no tienes que aceptar la decisión. Hay un proceso de apelación. Un abogado de compensación de los trabajadores sabrá cómo construir un caso sólido, recoger pruebas para apoyar la reclamación y gestionar el recurso. Puedes centrarte en la curación mientras desafían la negación y luchan por tus beneficios.
Puedes impugnar una reclamación rechazada en el tribunal
Después de una denegación, algunos casos van a juicio. Este es el último paso en un proceso que a menudo incluye intensas negociaciones de liquidación, procedimientos judiciales y varias audiencias con un juez de compensación de los trabajadores. Tener un abogado para ofrecer asesoramiento, orientación y representación a lo largo de este proceso puede reforzar el resultado de su caso.
Discuta tu reclamación de compensación de trabajadores de California con nuestro equipo
En KJT Law Group, nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores representa a los trabajadores lesionados diariamente. Probablemente hemos tratado casos similares a los suyos y posiblemente contra la misma compañía de seguros. Estamos aquí para luchar por sus mejores intereses. Ofrecemos consultas gratuitas. Póngase en contacto con nosotros llamando (818) 507-8525 ahora para su revisión gratuita del caso.
