¿Cubre el Comp de los Trabajadores Condiciones Preexistentes

Cuando alguien se lesiona en el trabajo, su empleador debe tener un seguro de comp de los trabajadores. Los beneficios de comp de los trabajadores pueden ayudar al empleado que sufrió una lesión durante el trabajo. Sin embargo, cuando alguien tiene una lesión preexistente que es similar a un daño relacionado con el trabajo, puede hacer que determinar el número de beneficios que alguien puede recibir sea más complicado.

Muchas personas se preguntan si el comp de los trabajadores cubre las condiciones preexistentes. Sin embargo, en la mayoría de los estados, el empleador suele ser responsable sólo de la lesión relacionada con el trabajo, no de la condición preexistente. Debido a esto, un proveedor de atención médica profesional necesita examinar a la parte lesionada cuidadosamente para determinar qué es una condición preexistente y qué lesiones están relacionadas con el trabajo.

Cómo las condiciones preexistentes afectan a una reclamación de compensación de los trabajadores

Las condiciones preexistentes pueden complicar el proceso de determinar los beneficios de compensación de los trabajadores que alguien pueda recibir. Los estados generalmente solo requieren que los empleadores cubran las lesiones relacionadas con el trabajo. Aunque, si la parte lesionada agrava una condición preexistente mientras está en el trabajo, podrían recibir beneficios de compensación de los trabajadores.

Cuando esto suceda, un proveedor de atención médica debe ofrecer un informe detallado de la lesión. Deben describir el nivel de la lesión y cuánta de ella es de la condición preexistente, y cuanta es de las lesiones relacionadas con el trabajo. Una vez que un profesional médico hace esta determinación, puede ayudar al empleador a identificar los beneficios a proporcionar a su empleado lesionado.

Su reclamo de compensación de los trabajadores podría ser negado si su lesión se relaciona con una condición preexistente

Otro impacto que una condición preexistente podría tener en una reclamación de compensación de los trabajadores es que podría causar que se niegue inicialmente. La compañía de seguros puede ver que su lesión se relaciona con una condición preexistente y automáticamente lo niega. Afortunadamente, hay remedios para esta situación. Normalmente, un trabajador lesionado puede recurrir a la denegación de una reclamación de compensación de los trabajadores. Los abogados pueden proporcionar ayuda beneficiosa en estas situaciones. Las formas en que un abogado puede ayudar a través de una denegación de reclamación incluyen:

• Un abogado puede hablar con los proveedores de atención médica para identificar cuánto de la lesión es de una condición preexistente y cuánta de ella está relacionada con el trabajo.
• Pueden recopilar pruebas para demostrar que sufrió una lesión en el trabajo y que la condición preexistente no causó la totalidad de la lesión.
• Pueden negociar con la compañía de seguros de compensación de los trabajadores del empleador para llegar a un acuerdo justo.

Con la ayuda de un abogado de lesiones personales de Los Ángeles después de un rechazo de la reclamación, la parte lesionada tiene una mejor oportunidad de recibir los beneficios que necesitan. Además, los abogados de compensación de los trabajadores tienen las habilidades y conocimientos necesarios para navegar por las complicaciones que pueden surgir cuando una lesión relacionada con el trabajo es similar a una condición preexistente.

Recibir la compensación de los trabajadores por una condición preexistente empeorada

Mientras que los beneficios de compensación de los trabajadores por lo general no cubren las condiciones preexistentes, hay maneras de recibir beneficios relacionados con esa lesión. Si la parte lesionada agrava su condición preexistente mientras trabaja, podrían recibir beneficios. Varios tipos comunes de condiciones preexistentes podrían empeorar durante el trabajo. Incluyen lo siguiente:

• Artritis
• Vuelven las lesiones

Las personas que sufren de estas condiciones preexistentes pueden recibir beneficios de compensación de los trabajadores. Un profesional médico y un abogado de compensación de trabajadores de Los Ángeles podrían trabajar juntos para ayudar a los trabajadores lesionados a obtener los beneficios que necesitan.

Artritis

La artritis se refiere al dolor en las articulaciones o a la enfermedad que suele ocurrir en las personas mayores. Los síntomas comunes de la artritis incluyen hinchazón, dolor, rigidez y un rango reducido de movimiento en las articulaciones. Dependiendo del nivel de artritis, los síntomas pueden variar de leves a graves. La artritis puede dificultar la realización de actividades diarias y podría dificultar que alguien continúe trabajando.

Alguien con artritis podría recibir beneficios de compensación de los trabajadores si la enfermedad les impide hacer su trabajo. Los síntomas de la artritis a veces pueden llegar a ser tan graves que alguien ya no puede tener la capacidad de realizar sus deberes laborales. Además, si alguien recibe una denegación de una reclamación de compensación de los trabajadores después de presentarse debido a la artritis, podrían apelar esa reclamación con la ayuda de un abogado de indemnización de trabajadores.

Las lesiones de vuelta

Las lesiones de la espalda pueden afectar significativamente la capacidad de alguien para trabajar y realizar sus deberes laborales. La espalda tiene huesos, músculos y otros tejidos que tienen el potencial de sostener una lesión. Las lesiones en la espalda pueden limitar el movimiento y el rango de movimiento de alguien. (MedlinePlus)

Si alguien tiene una lesión preexistente en la espalda, muchos trabajos pueden agravar esa lesión. Especialmente para los trabajadores que realizan trabajo físico mientras están en el trabajo. Si bien alguien puede no mostrar síntomas de una lesión en la espalda diariamente, el menor movimiento equivocado puede agravar la lesión de nuevo, lo que dificulta que alguien continúe completando sus deberes laborales.

Alguien con una lesión de espalda preexistente podría recibir beneficios de compensación de los trabajadores si se rejuvenecen mientras están en el trabajo. Las maneras en que alguien puede rejuvenescer su espalda incluyen:

• Levantar un objeto pesado
• Mover su cuerpo de una manera que lesionó la espalda
• Ser golpeado con fuerza en la espalda cerca de la zona donde la lesión preexistente estaba
• Recuperar la espalda a través de movimientos repetitivos

Independientemente de cómo la parte lesionada vuelva a agravar su espalda, podrían recibir beneficios de compensación de los trabajadores por la lesión. Si el seguro de compensación de los trabajadores del empleador niega la reclamación, un abogado puede ayudar en estos casos. Pueden luchar por que sus clientes reciban los beneficios que necesitan después de lesionar aún más sus espaldas mientras trabajan.

Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar con una condición preexistente

Si vuelve a agravar una lesión en el trabajo, puede preguntarse si la computación de los trabajadores cubre las condiciones preexistentes. La buena noticia es que con la ayuda de un buen abogado de compensación de los trabajadores, puede obtener los beneficios que necesita. Además, los abogados de KJT Law Group pueden luchar por usted para recibir beneficios incluso si su lesión relacionada con el trabajo se refiere a una condición preexistente. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita: (818) 507-8525. Puede explicar a nuestros abogados cómo tiene una condición preexistente y la lesión que sufrió en el trabajo. Un miembro del equipo legal puede proporcionar información sobre si usted tiene un caso y cómo podemos ayudarle. Con KJT Law Group a su lado, podemos defender agresivamente que usted reciba beneficios y demuestre que su trabajo causó un daño adicional a su condición preexistente.