Spanish 
English Cuando contrate a un abogado para el caso de compensación de sus trabajadores, recogerán las pruebas necesarias para demostrar:
- Usted sufrió lesiones.
- Las lesiones ocurrieron en el trabajo.
- Su empleador proporciona la cobertura de compensación requerida de los trabajadores.
- Se merece cobertura médica.
- Usted merece una cierta cantidad de beneficios de pérdida de sueldo.
Su abogado de compensación de los trabajadores sabrá qué información demuestra estos factores y qué es necesario para ganar su caso.
La evidencia debe demostrar que usted sufrió una lesión en el trabajo
Algunas de las pruebas más comunes en las reclamaciones de compensación de los trabajadores incluyen:
Testigos de lo ocurrido
A veces, los recuerdos del trabajador lesionado son suficientes para documentar que se produjo un accidente laboral. Su memoria de lo que ocurrió y causó sus lesiones es esencial. Escribe todo lo que puedas sobre el incidente tan pronto como tus lesiones lo permitan.
Como parte de esto, enumera a todos los demás que estuvieron presentes en ese momento. Estas otras cuentas de testigos oculares pueden corroborar su cuenta si es necesario. Estas cuentas pueden provenir de colegas, supervisores, clientes y otros terceros.
Fotos y videos del accidente
Los videos del accidente o las fotos de la escena también pueden ayudar. En cierto modo, sirven como cuentas de testigos incuestionables. Sin embargo, muchas empresas solo guardan imágenes de seguridad durante unos días o semanas, por lo que es en su mejor interés asegurar esta información lo antes posible.
Documentación de la causa
Cuando sea posible, documentar la causa de sus lesiones. Por ejemplo, si se desliza en un púdulo, tome fotos del peligro antes de que sus compañeros lo muevan. Pídale a otra persona que grabe la escena y documente el peligro de inmediato si sus lesiones le impiden hacerlo usted mismo. Si es posible, incluya sus lesiones en el vídeo.
En muchos accidentes de trabajo, el equipo defectuoso juega un papel. Las máquinas rotas, los equipos de seguridad perdidos y los artículos peligrosos pueden causar daños importantes. Si una pieza o artículos defectuosos causaron lesiones en el lugar de trabajo, conservarlos si es posible. Si no, tome fotos o documentar de otro modo el defecto.
Sus registros médicos relevantes
Es importante que su médico sepa que ha sufrido lesiones en el lugar de trabajo y escuche su lado de la historia. Esto podría influir en las notas que hacen y lo que está en sus registros médicos. Estos registros pueden afectar a su reclamación y beneficios de muchas maneras. A menudo son la única documentación que muestra que tienes una lesión, esta lesión ocurrió debido a tu accidente en el trabajo, y te impiden trabajar.
Los médicos y su mantenimiento de registros no siempre son infalibles, por lo que es una buena idea mantener registros sobre su tratamiento. Esto debe incluir el tipo de tratamiento que ha recibido y otras notas sobre la visita al médico. También debe hacer notas sobre sus medicamentos y terapias.
El informe de QME
No todos los casos tendrán un informe de QME. Sin embargo, la ley de California asigna aleatoriamente un evaluador médico cualificado (QME) en los casos en que el asegurador, trabajador u otra parte involucrada solicita un examen médico independiente. Esto puede ocurrir porque:
- Usted no está de acuerdo con su médico y desea una segunda opinión.
- El empresario necesita una segunda opinión.
- Hay hechos controvertidos relacionados con su diagnóstico o tratamiento.
- Tiene una lesión de larga duración y necesita una calificación de discapacidad.
Mientras que un ordenador generalmente asigna un QME, su abogado puede trabajar con la compañía de seguros para nombrar a otro médico para servir en este papel.
Si el informe de QME no apoya su caso, hay opciones. Su abogado puede solicitar una declaración del QME o tomar otras medidas para obtener más información. Al responder preguntas adicionales, estos médicos a veces reconsideran sus hallazgos o expresan sus opiniones de manera más favorable.
Sus registros de empleo
Algunos registros de empleo son esenciales para determinar las prestaciones de compensación de los trabajadores. Esto suele incluir documentos de sueldo u otros registros de sus ingresos. Estos elementos son necesarios para calcular sus pagos de pérdida de ingresos.
Su abogado de compensación de los trabajadores en Los Ángeles puede solicitar estos registros de su empleador si no tiene los salarios necesarios o otros documentos que muestren su ingreso anterior.
Informes publicados sobre el incidente
Los accidentes de trabajo a menudo conducen a varios informes oficiales. Estos incluyen informes de incidentes de su empleador, la policía y otros primeros respondedores que llegaron al lugar. Si hubiera terceros involucrados, cualquier empresa podría tener informes oficiales de incidentes, también.
Recopilar estos informes y comparar su contenido a menudo es informativo para los abogados de compensación de los trabajadores. Cada entidad tiene un punto de vista diferente; uno puede tener detalles otros ignorados. A veces, es posible descubrir componentes clave del caso revisando un informe presentado por el empleador del trabajador o otra parte.
Su abogado de compensación de trabajadores podría solicitar información adicional
La información necesaria para apoyar su caso depende de su situación. En este caso, su abogado puede buscar conocimientos específicos, documentos o artículos únicos para su caso. Estos detalles a menudo se centran en la causa del accidente o los peligros conocidos dentro de su profesión. Si tiene acceso a esta información, apoye la investigación de su abogado y comparte estos elementos.
Por ejemplo, si un determinado tipo de máquina tiene una larga historia de causar otras lesiones en el lugar de trabajo, su abogado de lesiones personales de Los Ángeles necesitará detalles sobre esas lesiones. Puedes decirles lo que sabes, y esto podría hacer que su trabajo sea más fácil. Pueden utilizar esta información para investigar otros casos, contactar con expertos profesionales o solicitar informes sobre esos accidentes.
Esta evidencia podría confirmar el caso de compensación de sus trabajadores, al tiempo que también apoya una reclamación de terceros o una demanda contra el fabricante de la máquina. Si una máquina defectuosa le causó lesiones, podría recuperar una compensación adicional del fabricante, incluyendo dolor, sufrimiento y otros daños no económicos.
Discuta tus lesiones con nuestro equipo de compensación de trabajadores
Puedes hablar con un miembro del equipo de KJT Law Group hoy de forma gratuita. Ofrecemos consultas gratuitas a los demandantes de compensación de los trabajadores en California. Si usted se lesionó en el trabajo, nuestro equipo está aquí para ayudar. Creemos que debe recibir las prestaciones de compensación de los trabajadores en base a los hechos de su caso. Lucharemos por el dinero que usted merece. Contacta con nosotros hoy para comenzar. Llame (818) 507-8525 ahora.
