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English Las leyes de compensación de los trabajadores dejan cierta responsabilidad a los empleados después de sufrir lesiones en el trabajo. Los trabajadores juegan un papel importante en sus propios casos y deben comprender sus responsabilidades y derechos para asegurarse de que reciban la compensación que merecen. Por ejemplo, los trabajadores lesionados deben notificar a sus empleadores y presentar sus reclamaciones mientras cumplan los plazos aplicables.
Si usted se enfrenta a problemas después de una lesión en el lugar de trabajo y desea ayudar a navegar el proceso de reclamaciones, un abogado de compensación de los trabajadores puede proporcionar orientación y representación. Ellos se asegurarán de cumplir con sus responsabilidades y luchar por la compensación que se merece. La mayoría ofrecen evaluaciones de casos gratuitas para los trabajadores lesionados.
Debe informar de la lesión y presentar su reclamación dentro de los límites de tiempo establecidos
La primera responsabilidad de los trabajadores con lesiones en el trabajo es notificar a su empleador sobre el incidente y las lesiones. Incluso si su supervisor fue testigo del accidente, aún debe notificarlos por escrito. Lo mejor es cuidarlo tan pronto como las lesiones lo permitan.
Si tiene una lesión de movimiento repetitiva o una enfermedad ocupacional, asegúrese de reportarla por escrito tan pronto como se entere de ella. Los plazos siguen vigentes.
Según la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC), la ley estatal permite a los trabajadores en California hasta 30 días para informar de sus lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, la mayoría de las personas quieren comenzar este proceso antes. Este es el primer paso para obtener su atención médica cubierta y recibir beneficios de pérdida de salario.
Solicitar la compensación de sus trabajadores
Su notificación escrita a su empleador inicia el proceso, pero no es su reclamación. Cuando notifica a su empleador sobre sus lesiones, debe proporcionarle los documentos necesarios para presentar su caso. También deben proporcionar información en este formulario, por lo que su participación es esencial.
Por lo general, solo tiene hasta un año para presentar su reclamación en California, lo que puede ser un problema si tiene lesiones crónicas y demora en obtener el tratamiento necesario.
Obtenga atención médica y siga el plan de tratamiento
Si tiene una lesión grave en el lugar de trabajo que requiere atención médica, debe ver a un médico aprobado lo antes posible. No deje de ir a atención de emergencia, visitar un departamento de emergencias local o hacer una cita con su médico. Si esperas demasiado tiempo después de un incidente en el trabajo, tu empleador o el asegurador podrían culpar la lesión por otra cosa.
Además, lo que al principio parece ser una lesión menor puede ser más grave de lo que usted se da cuenta. También puede desarrollar complicaciones graves sin atención médica.
Además, los trabajadores lesionados deben seguir el plan de tratamiento de su médico. El incumplimiento de las órdenes del médico podría llevar al asegurador a negarse a pagar por sus cuidados o a negar su reclamación por completo.
Cooperar con la Compañía de Seguros de Compensación de Trabajadores
Mientras usted tiene derechos, y hay momentos para enfrentarse a la aseguradora, usted debe cooperar con el proceso de reclamaciones. Esto incluye responder a todos los mensajes necesarios, enviar los formularios requeridos y mantener todos los documentos relacionados con su reclamación organizados y fácilmente accesibles.
Además, debe responder a todas las solicitudes de la compañía de seguros para someterse a un examen médico completo. En California, un evaluador médico cualificado (QME) realiza estos exámenes. Alternativamente, su abogado y el administrador de reclamaciones pueden acordar que otro médico maneje este proceso.
Usted debe considerar contactar con un abogado de compensación de los trabajadores en Los Ángeles si tiene alguna preocupación sobre las solicitudes de su empleador o la compañía de seguros. Un representante puede proteger sus derechos y gestionar estas conversaciones. Ellos saben cómo funciona el proceso y te aconsejarán sobre los pasos que debes tomar.
Pensar antes de actuar
Cuando usted sufre lesiones, es probable que tenga días buenos y malos. La recuperación rara vez es lineal. Si bien puede sentirse como participar en algunas de sus actividades favoritas, recuerde: su asegurador y su empleador consideran que está lesionado e incapaz de trabajar en este momento. Debe pensar antes de actuar, especialmente si esas actividades son públicas.
Si su empleador o asegurador se entera de sus actividades, podría cuestionar si sus lesiones son reales. Esto podría conducir a acusaciones de fraude, denegaciones de reclamaciones u otros resultados negativos. A veces, las compañías de seguros incluso contratarán investigadores privados para tratar de probar que los demandantes mentían sobre sus reclamaciones, no están deshabilitados o podrían volver al trabajo.
Esta no es una situación favorable para cualquier persona involucrada, especialmente si simplemente estaba tratando de participar en una actividad que ya no puede hacer. Por ejemplo, imagina que has decidido salir a bailar. Su hamstring roto se sentía mucho mejor. Disfrutó de una noche con amigos, pero se despertó muy doloroso al día siguiente. Su cuerpo no está completamente curado. Sin embargo, tu supervisor te vio bailando en una publicación de Facebook y notificó a la compañía de seguros, complicando tu derecho a daños.
Bottom line: obedece las órdenes de su médico. Si recomiendan descanso en cama o actividad limitada, siga esas instrucciones. También, tenga en cuenta lo que comparte en línea o hace en público.
Usted tiene derecho a asociarse con un abogado de compensación de trabajadores
Usted no tiene que contratar un abogado de compensación de trabajadores. Muchas personas manejan las reclamaciones simples por sí solas. Sin embargo, trabajar con un abogado es aconsejable si se enfrentan a cualquier problema. Por ley, los abogados de compensación de los trabajadores no pueden cobrar tarifas anticipadas en California. Se basa en la contingencia. Sólo se les paga si recuperan beneficios o un acuerdo para el cliente. Su abogado de lesiones personales de Los Ángeles proporcionará una gran cantidad de orientación y asesoramiento mientras gestiona su reclamación y representa sus mejores intereses. Son los mayores recursos que cualquier trabajador lesionado podría tener al presentar una reclamación y luchar por beneficios.
Discuta tu accidente laboral con nuestro equipo legal hoy de forma gratuita
Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a contratar a un abogado de compensación de los trabajadores. Puedes hablar con un miembro del equipo de KJT Law Group gratis hoy. Nuestro equipo representa a los trabajadores de Los Ángeles heridos en incidentes en el trabajo. Podemos evaluar sus opciones, explicar sus derechos y responsabilidades y ayudarle a navegar por el proceso de reclamaciones. Apelamos las denegaciones de reclamaciones, tomamos los casos delante de un juez y negociamos los acuerdos de suma única. Llame ahora al (818) 507-8525.
