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English Un abogado de comp trabajadores puede ayudarle a perseguir una solución de lesiones secundarias si sufre de problemas de salud como resultado de su lesión original. Por ejemplo, si recibió beneficios de compensación de los trabajadores por un mango rotatorio roto, y más tarde experimentó nervios apretados en el sitio de su lesión de mango rotador, podría perseguir una solución de lesiones secundarias. Sin embargo, si su lesión resulta en una discapacidad permanente, puede usar una reclamación de lesión secundaria para buscar más soporte de discapacidad y beneficios de desplazamiento de trabajo.
¿Qué es una lesión secundaria en una reclamación de comp de los trabajadores?
Los Anagels, un abogado de compensación de trabajadores en California, existen para proporcionar a los trabajadores recursos para recuperarse de sus lesiones. Sin embargo, algunas lesiones tienen consecuencias imprevistas para la salud que no aparecen hasta más tarde. Puede incluir estas lesiones secundarias en una reclamación de compensación de los trabajadores, pero debe probar que su lesión secundaria ocurrió como resultado directo de su lesion relacionada con el trabajo original.
¿Cómo ayuda un abogado de trabajadores en una solución de lesiones secundarias?
Cuando sufre una lesión en el trabajo o mientras realiza actividades relacionadas con el trabajo, puede perseguir los beneficios de comp de los trabajadores. Un abogado de los trabajadores puede investigar su reclamación de lesiones secundarias para demostrar que la lesión secundaria:
- Está relacionado con la lesión de compensación de su primer trabajador
- Te ha causado más pérdidas
Su abogado puede recopilar registros médicos, testimonios médicos de expertos y otras pruebas para apoyar su reclamación. Si sufrió una discapacidad adicional o no puede trabajar debido a su lesión secundaria, su abogado puede trabajar para ayudarle a asegurar los beneficios completos que merece.
¿Puede el Comp de los trabajadores cubrir una lesión secundaria?
La indemnización de los trabajadores debe cubrir todos los tipos de lesiones secundarias en el lugar de trabajo. Por ejemplo, una solución de lesiones secundarias podría ayudar si usted está reenvenenado mientras está en servicio ligero durante su período de recuperación o si su lesión inicial parecía completamente curada, pero usted adquiere otra lesión.
¿Qué lesiones secundarias puedo reclamar en la compensación de los trabajadores?
Al buscar una solución de lesiones secundarias, su objetivo es demostrar que la lesión proviene de su lesión inicial en el trabajo, incluyendo:
- Efectos secundarios y lesiones relacionadas con los procedimientos quirúrgicos utilizados para tratar su lesión relacionada con el trabajo
- Las lesiones que sufres debido a los cuidados de rehabilitación o la terapia física que realizas para tratar la lesión compulsiva de tus trabajadores
- Efectos psicológicos de su lesión original, incluyendo ansiedad, depresión y estrés post-traumático
- Lesiones o enfermedades de efectos secundarios, reacciones alérgicas, adicción o sobredosis de medicamentos que toma para su lesión laboral
- Lesiones recurrentes o repetidas relacionadas con su primera lesión de trabajo
¿Qué beneficios puedo reclamar por una lesión secundaria?
La ley de California requiere que los empleadores tengan un seguro de compensación de los trabajadores para cubrir todas las lesiones relacionadas con el trabajo. Si sufre una lesión secundaria relacionada con una reclamación de compensación de trabajadores completada o en curso, puede solicitar los mismos tipos de indemnización, incluyendo:
Beneficios de atención médica
Los beneficios de comp de los trabajadores en California cubren una variedad de gastos médicos, incluyendo visitas al médico, rayos X, hospitalización, terapia física y restauración, atención dental, recetas y cualquier otro cuidado que se considere razonable y necesario para su recuperación. Si se lesiona en el lugar de trabajo, debe buscar tratamiento médico a través de la red de proveedores médicos (MPN) designada por el seguro de compensación de los trabajadores de su empleador. Su empleador debe organizar el tratamiento médico dentro de los 30 días de su lesión secundaria.
Beneficios del tratamiento de primeros auxilios
Los empleadores deben prestar atención de primeros auxilios. Cualquier tratamiento de primeros auxilios para lesiones en el lugar de trabajo (incluso si se administra por un médico) se considera una prestación de atención médica y, por lo tanto, debe ser pagado por el seguro comp de los trabajadores del empleador.
Beneficios por Incapacidad Temporal
Si sus lesiones secundarias le impiden volver al trabajo dentro de tres días, puede solicitar prestaciones temporales de discapacidad a través de la compensación de los trabajadores. La confirmación de un médico de que no puede volver al trabajo (al menos temporalmente) se requiere para ser elegible.Los beneficios de discapacidad temporal duran hasta que pueda volver a trabajar de forma segura o hasta que alcance el límite legal para su tipo de lesión. La discapacidad temporal proporciona una parte de su ingreso perdido hasta el máximo legal.
Beneficios por Incapacidad Permanente
Las lesiones secundarias pueden causar discapacidad permanente, incluso para los empleados que se estaban recuperando previamente. Un médico o evaluador médico designado evaluará su discapacidad permanente y limitaciones para determinar cuánto beneficio será. Los factores que afectan a su prestación de discapacidad permanente incluyen:
- La magnitud de su lesión secundaria
- Cuánto de la lesión se puede atribuir al trabajo
- ¿Cuánto tenías cuando sufriste la lesión secundaria?
- La fecha en que ocurrió la lesión secundaria
- Tu capacidad de ganancia futura perdida
Una fórmula establecida por el Departamento de Relaciones Industriales (DIR) utiliza las métricas anteriores y fórmulas especializadas para determinar el porcentaje de su ingreso que puede recibir por discapacidad permanente.
Beneficios Suplementarios por Desplazamiento de Empleo
Si no puede volver a su trabajo anterior después de una lesión secundaria en el lugar de trabajo, puede solicitar una prestación de desplazamiento de trabajo adicional (SJDB). El SJDB es un programa de cupón que le permite continuar la capacitación profesional o la mejora de habilidades en una institución de aprendizaje aprobada por el estado o acreditada para establecer una nueva carrera cuando una discapacidad permanente le impide regresar a su puesto anterior.Para calificar para el SJDB por lesiones secundarias que ocurrieron después del 1 de enero de 2013, debe demostrar que sus lesiones causaron discapacidad permanente y que no le ofrecieron opciones de empleo regulares, modificadas o alternativas por su empleador.
Póngase en contacto con un abogado de trabajadores para obtener ayuda con una resolución de lesiones secundarias
Si sufrió una lesión secundaria a raíz de una reclamación anterior de los trabajadores, un abogado de KJT Law Group puede ayudarle a perseguir un acuerdo de lesiones secundarias. Desde 2014, nuestro equipo ha defendido activamente los derechos de los trabajadores en toda la mayor zona de Los Ángeles. Podemos ayudarle a navegar por el proceso de indemnización de los trabajadores por lesiones secundarias y luchar por la compensación que se merece. Póngase en contacto con nuestra oficina en línea o llame a (818) 507-8525 para programar una evaluación de caso gratuita para su reclamación de lesiones de comp de trabajadores secundarios.
