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English ¿Los empleados de envío califican para la compensación de los trabajadores?
Sí, en la mayoría de los casos, los empleados de envío califican para la , la compensación de los trabajadores. Sin embargo, no reciben compensación de trabajadores de la misma manera que otros trabajadores. Diferentes actos y regulaciones describen cómo un empleado de envío recupera la compensación de los trabajadores. Si ha resultado lesionado mientras trabaja a bordo de una embarcación o en o cerca de las aguas navegables de los Estados Unidos, entonces contactar a un abogado de compensación de trabajadores de los empleados de envío podría estar en su mejor momento. interés. Llame al (818) 507-8525 para hablar con un miembro de nuestro equipo en KLT Law Group hoy en una consulta gratuita.
¿Cuál es la Ley de Compensación de Trabajadores de Longshore y puerto?
Los trabajadores marítimos tienen una Ley de Compensación de Trabajadores Especiales que los protege si sufren una lesión en el trabajo. La Ley de Compensación de Trabajadores de Longshore y Harbor (LHWCA) asegura que los trabajadores marítimos reciban los beneficios adecuados si están lesionados mientras realizan sus deberes laborales.
¿Qué beneficios puede recuperar debido a la LHWCA?
La LHWCA permite a los trabajadores recuperar los mismos beneficios que un trabajador que hace un trabajo no marítimo puede. Estos beneficios incluyen:
- Compensación por los salarios perdidos
- Atención Médica
- Servicios de rehabilitación vocacional
- Beneficios de sobrevivientes Si su ser querido falleció mientras trabajaba en un barco
Dependiendo de la naturaleza de su lesión, la compensación que puede recuperar de estos daños podría ser significativa.
¿Quién cubre el LHWCA?
La LHWCA cubre a los empleados con trabajos como:
- Trabajadores de la costa
- Reparadores de barcos
- Constructores navales
- Rompecabezas
- Trabajadores de puerto
Para calificar para beneficios, debe realizar su trabajo en las aguas navegables de los Estados Unidos o en el contiguo:
- Muelles
- Muelles
- Terminales
- Muelles
Si trabaja en un área utilizada para cargar y descargar embarcaciones, también es probable que sea elegible para recuperar la compensación por cualquier lesión que sufra.
Si usted es un trabajador no marítimo lesionado mientras realiza trabajo en un barco o en un área cubierta por la LHWCA, puede ser elegible para recuperar los beneficios a través de esta Ley.
¿A quién no cubre el LHWCA?
No puede recuperar los beneficios bajo la LHWCA si es un:
- Marinero
- Empleado del gobierno, ya sea de los Estados Unidos o de un país extranjero
Tampoco estará cubierto si causa sus propias lesiones intencionalmente o por intoxicación.
¿Qué pasa si el LHWCA no te cubre?
Si está un marinero lesionado mientras realiza las tareas de su profesión, aún puede recuperar los beneficios para sus lesiones. Sin embargo, en lugar de usar la LHWCA, recuperará los beneficios bajo la Ley Jones.
El Acta de Jones, o la Ley Marina de Mercantes de 1920, permite a los marineros lesionados traer una demanda contra su empleador.
¿Qué es un marinero?
Un marinero es generalmente un miembro de la tripulación o capitán de un buque que pasa un tiempo significativo a bordo del barco mientras está en navegación.
Los tribunales de EE. UU. Distribuyeron que un trabajador debe pasar al menos el 30 por ciento de su tiempo en un barco para cumplir con la definición de un marinero. Esto significa que un contratista o profesional independiente probablemente no puede ser un "Seaman".
Finalmente, un marinero debe ayudar a la embarcación a cumplir su misión a través del trabajo que proporcionan. Esto significa que el personal administrativo en un buque probablemente no calificará para hacer un reclamo en virtud de la Ley Jones, ya que no ayudan a la embarcación a llegar a donde necesita ir o lograr sus objetivos.
¿Qué permite hacer la Ley Jones a un marinero?
La Ley Jones da derechos básicos a los marineros que desean demandar a una parte negligente y buscar daños. Debido a que los beneficios regulares de compensación de trabajadores no pertenecen a los marineros, la Ley Jones asegura que no son víctimas de un empleador negligente.
"Mantenimiento y cura"
Según el Instituto de Información Legal, si un marinero se lesiona en un recipiente, tiene derecho a "Mantenimiento y cura". Esto significa que merecen que sus gastos diarios de vida y atención médica se paguen hasta que puedan regresar a trabajar.
Demandar a su empleador
Con reclamos regulares de compensación de trabajadores, los trabajadores generalmente no tienen derecho a demandar a sus empleadores. Esto se debe a que la compensación de los trabajadores cubre la mayoría, si no todos, los daños que podrían recuperar durante una demanda.
Sin embargo, los marineros pueden demandar a su empleador si sufren una lesión debido a la negligencia de su empleador. Por ejemplo, si una compañía naviera no mantiene adecuadamente una embarcación, podría provocar lesiones graves. Es responsabilidad del empleador garantizar que todo el mantenimiento esté actualizado antes de salir al mar con una tripulación.
¿Cómo puede un abogado ayudar con el caso de compensación de su trabajo?
La ley de compensación de los trabajadores puede ser difícil de entender, pero si usted es un trabajador marítimo, ya sea a bordo de una embarcación o casi aguas navegables de los Estados Unidos, puede ser aún más complicado determinar qué acto lo cubre y qué daños puede recuperar.
Un abogado puede ayudarlo a buscar los daños que merece y determinar la falla y la negligencia. Pueden ayudarlo a comprender las opciones disponibles para usted y determinar si su empleador siguió las leyes aplicables después de su lesión.
Al tener un abogado de compensación de trabajadores de su lado, puede descansar y recuperarse de sus heridas mientras alguien más lucha en su nombre para recuperar la compensación que merece legítimamente.
Obtenga ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de empleados de envío hoy
Si usted es un trabajador marítimo que experimentó una lesión o enfermedad grave debido a su trabajo, un abogado de compensación de trabajadores Si bien no es elegible para la compensación estándar de los trabajadores, los actos específicos permiten a los trabajadores marítimos recibir la atención y la compensación que merecen. KJT Grupo de Derecho puedo ayudarte, Contacta con nosotros en linea o llamar (818) 507-8525 para una consulta gratuita.
