Compensación laboral y trabajo agrícola: consideraciones especiales

California tiene una de las protecciones más sustanciales para los trabajadores lesionados y enfermos, y eso incluye a aquellos que trabajan en el sector agrícola. Independientemente de sus antecedentes o función dentro de una operación agrícola, debe recibir una cobertura justa para gastos médicos, salarios perdidos y otras pérdidas cuando sufre una enfermedad relacionada con el trabajo.

Sin embargo, existen muchas áreas grises cuando se trata del empleo de trabajadores agrícolas, y obtener sus beneficios puede ser más complicado que el proceso en otros sectores. A un abogado de compensación de trabajadores de KJT Law Group buscará beneficios justos para usted y usted podrá permanecer concentrado en su recuperación.

Desafíos únicos para obtener compensación laboral para trabajadores agrícolas

Hay muchos casos en los que los empleadores en California tienen cobertura de compensación para trabajadores (como lo exige la ley). Departamento de Compensación para Trabajadores de California (DWC). En estos casos, un empleado lesionado o enfermo puede simplemente notificar a su empleador sobre su dolencia, pedirle que presente un reclamo y recibir los beneficios que merece.

Desafortunadamente, el proceso no siempre es tan sencillo en el sector agrícola. Un abogado de compensación laboral de nuestra firma puede encontrar que:

• Su empleador no lo ha designado como empleado: La industria agrícola es conocida por depender de trabajadores que pueden no tener un estatus de empleado tradicional o documentado, aunque es posible que usted no entre en esta categoría. Independientemente de su situación laboral, existen formas de obtener beneficios por lesiones y enfermedades. Sin embargo, obtener beneficios puede ser más difícil cuando su situación laboral es turbia.
• Necesitamos explorar opciones distintas al proceso tradicional de reclamos de compensación para trabajadores: Si su situación laboral no es sencilla, es posible que tengamos que explorar opciones no tradicionales para obtener beneficios. Esto no es un problema para nuestro equipo legal. Una vez más, el proceso puede resultar más difícil de lo habitual.
• Obtener los beneficios que merece es un proceso de varios pasos: En lugar de simplemente presentar un reclamo y esperar la respuesta de la aseguradora, es posible que debamos tomar varios pasos para comenzar y finalizar su reclamo, como presentar un demanda por lesiones personales en su nombre.

Declaramos estos hechos sólo para enfatizar que tener un abogado puede ser de gran ayuda. Nuestro equipo gestionará todos los aspectos de su reclamo, sin importar cuán complejo pueda ser el proceso. Puedes concentrarte en la recuperación.

El Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados (UEBTF, por sus siglas en inglés) puede ser una manera de asegurar la compensación que se merece

La agricultura y la compensación laboral van de la mano, ya que la agricultura es una de las industrias más peligrosas que uno puede ocupar. Desafortunadamente, a pesar de conocer los grandes riesgos que enfrentan los trabajadores agrícolas, algunos empleadores no toman medidas para protegerlos de los costos económicos y no económicos de las lesiones y enfermedades laborales.

Si su empleador no lo ha categorizado adecuadamente como empleado, o existen otras barreras para obtener una compensación a través de la compensación laboral, consideraremos el Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados (UEBTF).

de Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) Explica que la UEBTF:

• Es un recurso esencial para los trabajadores cuyos empleadores no han proporcionado ilegalmente el seguro de compensación para trabajadores que la ley de California les exige proporcionar.
• Puede cubrir las lesiones o enfermedades de los trabajadores incluso cuando su empleador no los haya protegido mediante de compensación de trabajadores
• Puede requerir varios pasos antes y después de presentar un reclamo, lo que puede hacer que el proceso sea más complicado que el proceso tradicional de reclamos de compensación para trabajadores.

Nuestros abogados están familiarizados con la UEBTF. También existe otro fondo para los trabajadores agrícolas de California cuyos empleadores no han cumplido con las leyes de compensación laboral, llamado Fondo Fiduciario de Beneficios por Lesiones Posteriores (SIBTF). 

Nuestro abogados Consideraremos todas las vías posibles para obtener la compensación que usted merece, y nuestra familiaridad con estos fondos nos permitirá resolver su reclamo sin demora.

Pérdidas por las que podemos solicitar compensación a la luz de su lesión o enfermedad agrícola

Si bien la compensación laboral generalmente cubre gastos médicos, pérdida de ingresos y otras pérdidas, nuestro interés es obtener una compensación por toda de sus daños o pérdidas. A medida que evaluamos su caso, determinaremos el costo de:

• Dolor y sufrimiento
• ingresos perdidos
• Potencia de ganancia disminuida
• Oportunidades de promoción y bonificación perdidas
• Gastos médicos
• Reciclaje vocacional 
• Pérdida de calidad de vida

Si ha sufrido otras pérdidas o daños debido a una dolencia relacionada con el trabajo, el equipo de KJT Law Group buscará una compensación justa para ellos.

Llame para una consulta gratuita sobre cómo buscar beneficios por una lesión o enfermedad en el sector agrícola

Las lesiones agrícolas y ocupacionales son comunes, ya que los empleados de este sector suelen trabajar muchas horas en condiciones peligrosas. Los beneficios de compensación laboral son la red de seguridad en la que todos los empleados de California pueden confiar, pero obtener los beneficios que merece puede no ser tan sencillo como esperaría.

Un abogado de compensación laboral de nuestra firma luchará incansablemente por toda la recuperación financiera a la que tiene derecho. Llamar KJT Grupo de Derecho hoy al (818) 507-8525 para una consulta gratuita.