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English Las inyecciones de esteroides pueden aumentar el monto del acuerdo de compensación de los trabajadores porque si su médico siente que está justificado, es una indicación de que está experimentando dolor que no está desapareciendo con un tratamiento más simple, como la fisioterapia.
Cada lesión es diferente. Son las diferencias en la lesión, la persona y el tratamiento, así como otros factores que pueden determinar los dólares pagados.
Factores que afectan un posible acuerdo de compensación de trabajadores
Para comparar manzanas con manzanas, supongamos que dos individuos heridos diferentes tenían lo siguiente en común:
- Masculino
- Edad 35
- No hay heridas anteriores
- No fumador
- Soldador
- Trabajar en XYZ Mining Equipment Manufacturing
- Turno de dia
- Trabajar en el producto ABC
- Presentado reclamo de compensación de trabajadores por lesiones en la espalda debido a una moción repetitiva
- Tratado por el Dr. John Doe
- Fisioterapia prescrita
La diferencia es que la persona A respondió a la fisioterapia y volvió al trabajo, pero la persona B no pudo continuar con fisioterapia debido al dolor. La persona B tuvo que recibir inyecciones de esteroides para el dolor y la inflamación, lo que le permitió eventualmente reanudar la fisioterapia y volver al trabajo meses después de la persona A.
La persona B probablemente recibirá un asentamiento de esteroides de , la compensación de los trabajadores más grande para permitir las inyecciones de esteroides y las tarifas de administración, los riesgos de inyección de esteroides y el dolor y la inflamación que lo afectan mental y físicamente, retrasando su recuperación y aumentando su tiempo fuera del trabajo.
Riesgos de inyección de esteroides
Las inyecciones de esteroides pueden aumentar el acuerdo de compensación de sus trabajadores por muchas razones, incluidos los riesgos asociados con los esteroides. Johns Hopkins Medicine señala los siguientes síntomas.
Efectos secundarios comunes
Considere los siguientes efectos secundarios asociados con inyecciones de esteroides:
- Enjuague o enrojecimiento de la piel con una temperatura elevada durante unos días
- Insomnio
- Dolor
- dolor de cabeza
- Cambios de humor
Efectos secundarios menos comunes
Aunque es raro, pueden ocurrir los siguientes síntomas:
- Infección
- Sangrado
- Visión borrosa
- Azúcar en la sangre elevada
- Presión sanguínea elevada
- Cambios en la piel en el sitio de inyección, posiblemente permanente
Efectos secundarios graves pero raros
Algunas personas pueden incluso experimentar:
- Pérdida de visión
- Ataque
- Parálisis
- Daño nervioso
El hecho de que su tratamiento prescrito de inyecciones de esteroides tenga múltiples riesgos reconocidos asociados con él puede aumentar el aumento del acuerdo de compensación de sus trabajadores.
Otros factores que pueden aumentar el acuerdo de compensación de sus trabajadores
Si ha presentado una reclamo de compensación para trabajadores, el ajustador analizará el uso recomendado de la inyección de esteroides junto con una serie de otros factores que, en última instancia, afectan el monto de su liquidación, como por ejemplo:
- La gravedad de su lesión o condición: cuanto más grave sea su lesión, mayores los costos médicos aumentarán para los tratamientos necesarios y más dolor y sufrimiento que experimenta.
- Una discapacidad: si sufrió una discapacidad permanente o temporal, esto requerirá atención médica adicional, posiblemente reentrenamiento laboral y rehabilitación.
- Cómo sus lesiones afectan su vida: el inconveniente general que una lesión puede causar impacta su vida diaria. Es posible que no pueda cuidarse a sí mismo o a su hogar, cocinar o comprar comestibles, o conducir a las citas médicas debido a sus lesiones. Esto reduce su calidad de vida.
- Si alguien que no sea usted es responsable del accidente que lo hirió.
- Sus ingresos: Es posible que sus lesiones lo hayan obligado a ausentarse del trabajo o aceptar un trabajo peor remunerado.
- Los límites de pago de la póliza de seguro de su empleador
- Evidencia en su caso: Sus registros médicos y declaraciones de testigos presenciales respaldan su afirmación de que su lesión está relacionada con el trabajo.
Protégete a ti mismo y a tu futuro hablando con un un abogado de compensación de trabajadores antes de hablar con el ajustador de reclamos de compensación para trabajadores.
Esperando el acuerdo sobre esteroides de compensación laboral
Si estuvo involucrado en un accidente laboral, consulte a un profesional de la salud lo antes posible, incluso si se siente bien. Los síntomas pueden tardar horas o incluso días en aparecer. No querrás agravar una lesión al continuar con tu actividad normal.
Comparta todos sus síntomas con su médico. No asuma que el hormigueo en los pies no tiene nada que ver con una lesión en la espalda. Es mejor dejar que los profesionales determinen qué está relacionado con la lesión y qué no. También es mejor seguir sus consejos: ya sea fisioterapia o atención quiropráctica o cualquiera que sea su plan de tratamiento, sígalo a menos que tenga serias dudas. En ese caso, busque una segunda opinión.
No comparta información sobre su caso, lesiones, actividades o bienestar con nadie, en persona o en línea, que no sean los profesionales de atención médica que lo tratan y su abogado de compensación laboral. Debido a que compartimos gran parte de nuestras vidas en línea, los ajustadores de reclamos de compensación laboral rutinariamente exploran las plataformas de redes sociales en busca de imágenes o textos que creen que demostrarán que la salud de un empleado no es tan mala como afirman.
Condiciones y lesiones que frecuentemente requieren inyecciones de esteroides
Una lesión puede ser tan dolorosa que controlar el dolor se convierte en la preocupación más inmediata. Una inyección de esteroides no curará una lesión, pero a veces alivia el dolor y le permite seguir adelante con la fisioterapia u otros tratamientos que abordarán el área dañada.
Los candidatos comunes para las inyecciones de esteroides son:
- Dolor en las articulaciones (osteoartritis)
- Síndrome del túnel carpiano
- Discos rompidos en la parte posterior
- Bursitis
- Tendonitis
- Espuelas óseas
- Vértebras deslizadas
- Gatillo o pulgar
- Estenosis espinal
- Lágrimas de menisco
- Ratadator Tears
Si su nivel de dolor es lo suficientemente alto como para requerir inyecciones de esteroides para aliviar, tiene nuestra simpatía. El dolor es un síntoma debilitante para el que merece una compensación.
KJT Law Group y su caso de compensación de trabajadores
El Departamento de Relaciones Industriales (DIR) del Estado de California Establece que todos los empleadores de uno o más empleados deben proporcionar beneficios de compensación para trabajadores al empleado(s). Es contrario a la ley de California que un empleador no tenga cobertura de compensación para trabajadores. Si sufre una lesión relacionada con el trabajo y su empleador no tiene cobertura, puede presentar una demanda contra su empleador para recuperar una compensación.
Conocer sus derechos como empleado protege su futuro. Si tiene una lesión o afección relacionada con el trabajo y recibe inyecciones de esteroides para el dolor, su acuerdo de compensación laboral por esteroides debe reflejar las cargas adicionales que soporta debido a su dolor y los riesgos asociados con la inyección de esteroides.
Nuestro abogados de compensación de trabajadores Lo guiará a través del proceso de reclamos, a veces complicado. No retrocedemos en una lucha y hemos recuperado con éxito millones en , la compensación de los trabajadores casos para nuestros clientes. Llámanos hoy al (818) 507-8525 para programar la evaluación gratuita de su caso.
