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English ¿Por qué es importante informar las lesiones en el lugar de trabajo rápidamente?
Es importante informar las lesiones en el lugar de trabajo rápidamente para proteger su derecho a solicitar los beneficios de compensación de los trabajadores. California requiere que los empleados denuncien lesiones en el lugar de trabajo a sus empleadores dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Si los trabajadores no informan una lesión laboral a tiempo, pueden no ser elegibles para los beneficios de compensación de los trabajadores. La inelegibilidad significa que no recibirán el reembolso por los gastos médicos o perderán ingresos por el tiempo que perdieron del trabajo.
Haga estas cinco cosas si fue despedido mientras está en servicio ligero por una lesión laboral
If you were fired while on light duty for a work injury, you should learn why you were fired to determine if the reason was lawful. Evidence of your injury, work accommodations, and reason for termination can potentially provide you with grounds for a lawsuit if you were wrongfully terminated. Stay aware of your rights—you […]
Seis cosas para preguntarle a su médico después de una lesión en el lugar de trabajo en Glendale
You should know what things to ask your doctor following a workplace injury in Glendale. For example, you should ask about your diagnosis and whether your condition could affect your working ability. Such questions can help you get compensated fairly and navigate the process ahead. If you want to learn about your legal rights and […]
¿Cuáles son las principales causas de lesiones en la espalda relacionadas con el trabajo?
What Are the Most Common Causes of Back Injuries at Work? According to the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), some of the top causes of work-related back injuries include repeated motion, overexertion, awkward posture, and fatigue. Back injuries are a prominent type of work-related injury in the U.S. In fact, the Bureau of Labor […]
¿Cuál es el Estatuto de Limitaciones sobre lesiones relacionadas con el trabajo en California?
Generally, the statute of limitations on work-related injuries in California is one year from the date the injury occurred, according to California Labor Code § 5405. That means anyone who suffers an injury while on the job has one year to file a workers’ compensation claim to recover lost wages, receive paid medical care, and […]
